{"id":5517,"date":"2025-05-21T15:58:45","date_gmt":"2025-05-21T12:58:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.anofm.ro\/botosani\/?p=5517"},"modified":"2025-05-21T16:28:52","modified_gmt":"2025-05-21T13:28:52","slug":"anunt-privind-organizarea-selectiei-pentru-ocuparea-postului-de-expert-recrutare-selectare-si-mentinere-gt-din-cadrul-proiectului-in-job-incluziune-pe-piata-muncii-a-tinerilor-neets-cod-smis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.anofm.ro\/botosani\/anunt-privind-organizarea-selectiei-pentru-ocuparea-postului-de-expert-recrutare-selectare-si-mentinere-gt-din-cadrul-proiectului-in-job-incluziune-pe-piata-muncii-a-tinerilor-neets-cod-smis\/","title":{"rendered":"ANUN\u021a privind organizarea selec\u021biei pentru ocuparea postului de &#8211; Expert recrutare, selectare \u0219i men\u021binere GT-din cadrul Proiectului &#8222;IN JOB+ &#8211; Incluziune pe pia\u021ba muncii a tinerilor NEETs&#8221;-Cod SMIS: 331933"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>                                                                                                             <strong>Nr.12381\/AJOFMBT\/21.05.2025<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>                                                                        <strong>ANUN\u021a<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>privind organizarea selec\u021biei pentru ocuparea postului de &nbsp;Expert recrutare, selectare \u0219i men\u021binere GT<\/strong> <strong>din cadrul<\/strong> <strong>Proiectului &#8222;IN JOB+ &#8211; Incluziune pe pia\u021ba muncii a tinerilor NEETs&#8221;-Cod SMIS: 331933<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <strong>Agen\u021bia Jude\u021bean\u0103 pentru Ocuparea For\u021bei de Munc\u0103 Boto\u0219ani,<\/strong> cu sediul \u00een Municipiul Boto\u0219ani, str. Colonel Tomoroveanu nr.1, organizeaz\u0103, \u00een data de <strong>29.05.<\/strong><strong>2025<\/strong>, <strong>ora 11.00<\/strong>, selec\u021bia resurselor umane din cadrul echipei de  implementare a Proiectului &#8221; IN JOB+ &#8211; Incluziune pe pia\u021ba muncii a tinerilor NEETs &#8221; pentru postul de Expert recrutare, selectare \u0219i men\u021binere GT .<\/p>\n\n\n\n<p><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Pot participa la selec\u021bie numai persoanele care au calitatea de angaja\u021bi ai Agen\u021biei Jude\u021bene pentru Ocuparea For\u021bei de Munc\u0103 Boto\u0219ani, subordonat\u0103 a Agen\u021biei Na\u021bionale pentru Ocuparea For\u021bei de Munc\u0103.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>ASOCIA\u0162IA &#8222;INSTITUTUL PENTRU PARTENERIAT SOCIAL BUCOVINA&#8221; va implementa \u00een parteneriati cu Agen\u021bia Jude\u021bean\u0103 pentru Ocuparea For\u021bei de Munc\u0103 Boto\u0219ani \u2013 Partener 1<\/strong>&nbsp; <strong>PROIECTUL &#8222;IN JOB+ &#8211; Incluziune pe pia\u021ba muncii a tinerilor NEETs&#8221;-Cod SMIS: 331933<\/strong> , care vizeaz\u0103: &#8211; \u00cembun\u0103t\u0103\u021birea accesului la pia\u021ba muncii \u0219i m\u0103suri de activare pentru toate persoanele aflate \u00een c\u0103utarea unui loc de munc\u0103, \u00een special pentru tineri, \u00eendeosebi prin implementarea Garan\u021bei pentru tineret, pentru \u0219omerii de lung\u0103 durat\u0103 \u0219i grupurile defavorizate de pe pia\u021ba muncii \u0219i pentru persoanele inactive, precum \u0219i prin promovarea desf\u0103\u0219ur\u0103rii de activit\u0103\u021bi independente \u0219i a economiei sociale (FSE+).<strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Obiectivul general al proiectului:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Promovarea \u0219i cre\u0219terea gradului de ocupare sustenabil\u0103 \u0219i de calitate a for\u021bei de munca, pentru 300 tineri cu varsta intre 16 si 30 de ani (tineri \/ tineri NEETs\/ tineri de etnie rom\u0103) din judetul Botosani, prin dezvoltarea \u0219i implementarea unui set complex de masuri integrate \u0219i personalizate, care vizeaz\u0103 \u00eembun\u0103t\u0103\u021birea accesului pe pia\u021b\u0103 muncii, cre\u0219terea gradului de inser\u021bie profesionala \u0219i indirect social\u0103, cu accent pe \u00eembun\u0103t\u0103\u021birea aptitudinilor \u0219i a competentelor acestora .<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Obiective specifice:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Obs.1.<\/strong> \u2013 Dezvoltarea abilit\u0103\u0163ilor \u015fi \u00eencrederii \u00een sine pentru 300 tineri, cu prec\u0103dere tineri NEETs \u0219i tineri de etnie roma, prin participarea la sesiuni personalizate de informare \u0219i consiliere profesional\u0103 \u0219i mediere pe pia\u021ba muncii pentru \u00eembun\u0103t\u0103\u021birea accesului pe pia\u021ba muncii.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Obs.2<\/strong>. Imbunatatirea aptitudinilor si dezvoltarea competentelor a 300 de tineri, cu prec\u0103dere tineri NEETs \u0219i persoane de etnie roma, prin participarea acestora la programe de formare (cursuri de calificare \u0219i initiere) adaptate nevoilor acestora si derulate in concordanta cu cerintele de pe piata muncii.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Obs.3.<\/strong> &#8211; Dezvoltarea competentelor profesionale, cresterea gradului de ocupare si asigurarea sustenabilitatii proiectului prin incadrarea in munca a minim 93 de tineri in urma participarii \u00een programul InJOB+ (servicii integrate informare\/consiliere\/mediere\/formare).<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Activit\u0103\u021bile proiectului <\/strong>sunt:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>A.1.<\/strong>&#8211; Furnizarea de servicii specializate pentru stimularea ocup\u0103rii<\/p>\n\n\n\n<p><strong>A.2.<\/strong>&#8211; Organizarea \u0219i derularea de programe de formare profesional\u0103 a tinerilor<\/p>\n\n\n\n<p><strong>A.3.<\/strong>&#8211; Managementul Proiectului<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Durata proiectului:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Agen\u021bia Jude\u021bean\u0103 pentru Ocuparea For\u021bei de Munc\u0103 Boto\u0219ani- Partener 1 &#8211;&nbsp; va implementa, pe o <strong>durat\u0103 de maxim 24 de luni<\/strong> conform cererii de finan\u021bare, <strong>&#8222;IN JOB+ &#8211; Incluziune pe pia\u021ba muncii a tinerilor NEETs&#8221;<\/strong> din cadrul Programului Educa\u021bie \u0219i Ocupare 2021-2027, validat de c\u0103tre Ministerul Investi\u021biilor \u0219i Proiectelor Europene-Organismul Intermediar Regional pentru Programe Europene Capital Uman \u2013 Regiunea Sud Est prin Decizia nr.351\/03.04.2025.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Postul pentru care se organizeaz\u0103 selec\u021bia &#8211; <\/strong><strong>Expert recrutare, selectare \u0219i men\u021binere GT<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Condi\u021biile de ocupare<\/strong> \u2013 <strong>expert recrutare, selectare \u0219i men\u021binere GT \u2013 (1 post)<\/strong><strong> 81 ore\/lun\u0103:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Generale:<\/strong> candidatul s\u0103 fie angajat al Agen\u021biei Jude\u021bene pentru Ocuparea For\u021bei de Munc\u0103 Boto\u0219ani;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Specifice:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Studii superioare universitare absolvite cu diplom\u0103 de licen\u0163\u0103\/de absolvire (3 ani)<\/li>\n\n\n\n<li>Minim 1 an experien\u021b\u0103 solicitat\u0103<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Experien\u021b\u0103 solicitat\u0103<\/strong> : Experienta in operare baze de date\/recrutare GT \/monitorizare grup tinta\/<\/p>\n\n\n\n<p>implementare activitati proiecte\/ resurse umane;;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Atribu\u021bii:&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Contribuie la realizarea si implementarea metodologiei de recrutare si selectie a grupului tinta, cu respectarea indicatorilor asumati;<\/li>\n\n\n\n<li>Asigur\u0103 selectia grupului tinta si realizarea documentatiei aferenta selectiei;<\/li>\n\n\n\n<li>Asigur\u0103 completarea si transmiterea documentatie POCU, realizeaza rapoartele de selectia a grupului tinta;, asigura comunicarea cu grupul tinta a conditiilor de realizare a cursurilor FPC;<\/li>\n\n\n\n<li>Asigur\u0103 comunicarea cu angajatorii grupului tinta; Sprijina activitatea de identificare de noi angajatori si plasarea pe piata muncii a grupului tinta;<\/li>\n\n\n\n<li>Va colabora cu membrii echipei de implementare;<\/li>\n\n\n\n<li>Va documenta \u0219i raporta activitatea derulata pe proiect;<\/li>\n\n\n\n<li>Va asigura informarea publicului larg \u0219i a publicului tin\u021b\u0103 \u00een vederea promov\u0103rii proiectului \u0219i particip\u0103rii la activit\u0103\u021bile din proiect.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>\u00censcrierile <\/strong>se fac \u00een termen de 3 zile de la data public\u0103rii anun\u021bului pe site-ul institu\u021biei, respectiv\u00een <strong>perioada&nbsp; 22.05.2025&nbsp; &#8211; 26.05.2025, ora 16.30 .<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Dosarele candida\u021bilor se depun \u00een format electronic la adresa <strong>ajofm.bt<\/strong><a href=\"mailto:xxxxxx@anofm.gov.ro\"><strong>@anofm.gov.ro<\/strong><\/a>, conform specifica\u021biilor din anun\u021b \u0219i vor primi un num\u0103r de \u00eenregistrare, num\u0103r la care se va face referire \u00een toate anun\u021burile de pe parcursul derul\u0103rii procedurii de selec\u021bie, f\u0103r\u0103 a se men\u021biona numele \u0219i prenumele candida\u021bilor.<\/p>\n\n\n\n<p>P\u00e2n\u0103 la finalizarea procedurii de selec\u021bie, fiecare candidat este obligat s\u0103 transmit\u0103 \u0219i dosarul \u00een format fizic.<\/p>\n\n\n\n<p>Candidaturile depuse dup\u0103 data limit\u0103, indicat\u0103 \u00een anun\u021bul de selec\u021bie, precum \u0219i cele incomplete vor fi respinse.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00cen conformitate cu prevederile Cererii de finan\u021bare \u0219i anun\u021bului de selec\u021bie, dosarul de \u00eenscriere va con\u021bine urm\u0103toarele documente:<\/p>\n\n\n\n<p>a) Scrisoarea de inten\u021bie a candidatului;<\/p>\n\n\n\n<p>b) Copie, certificat\u0103 pentru conformitate cu originalul, a actului de identitate;<\/p>\n\n\n\n<p>c) Curriculum vitae \u00een format european, \u00een limba rom\u00e2n\u0103, semnat \u0219i datat pe fiecare pagin\u0103;<\/p>\n\n\n\n<p>d) Copii, certificate pentru conformitate cu originalul, ale actelor de studii;<\/p>\n\n\n\n<p>e) Copia, certificat\u0103 pentru conformitate cu originalul, a certificatului de c\u0103s\u0103torie, \u00een situa\u021bia \u00een care exist\u0103 diferen\u021b\u0103 de nume \u00eentre actul de identitate \u0219i actele de studii;<\/p>\n\n\n\n<p>f)&nbsp; Adeverin\u021b\u0103 de salariat;<\/p>\n\n\n\n<p>g) Alte acte doveditoare privid experien\u021ba\/expertiza, calific\u0103rile specifice aferente pozi\u021biei;<\/p>\n\n\n\n<p>h) Declara\u021bie prin care \u00ee\u0219i exprim\u0103 acordul privind prelucrarea datelor cu caracter personal;<\/p>\n\n\n\n<p>i)&nbsp; Declara\u021bie pe propria r\u0103spundere privind inexisten\u021ba oric\u0103rei situa\u021bii de incompatibilitate\/conflict de interese la activit\u0103\u021bile proiectului.<\/p>\n\n\n\n<p>Persoan\u0103 de contact: Ciobanu Maria M\u0103d\u0103lina- inspector superior, Compartiment Resurse Umane \u0219i Salarizare, tel.: 0231.536791, e-mail madalina.ciobanu.bt@anofm.gov.ro<\/p>\n\n\n\n<p>DIRECTOR EXECUTIV<\/p>\n\n\n\n<p>Anca Ap\u0103v\u0103loaie<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; Nr.12381\/AJOFMBT\/21.05.2025 ANUN\u021a privind organizarea selec\u021biei pentru ocuparea postului de &nbsp;Expert recrutare, selectare \u0219i men\u021binere GT din cadrul Proiectului &#8222;IN JOB+ &#8211; Incluziune pe pia\u021ba muncii a tinerilor NEETs&#8221;-Cod SMIS:<\/p>\n","protected":false},"author":357,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7,20,32],"tags":[],"class_list":["post-5517","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-cariera-profesionala","category-proiecte","category-ultimele-noutati"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/botosani\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5517","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/botosani\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/botosani\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/botosani\/wp-json\/wp\/v2\/users\/357"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/botosani\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5517"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/botosani\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5517\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5530,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/botosani\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5517\/revisions\/5530"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/botosani\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5517"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/botosani\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5517"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/botosani\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5517"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}