{"id":39,"date":"2020-06-18T00:00:00","date_gmt":"2020-06-17T21:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.anofm.ro\/botosani\/50-din-salariul-angajatului-se-acorda-din-bugetul-asigurarilor-pentru-somaj-conform-oug-92-28-mai-2020-formulare\/"},"modified":"2020-06-18T00:00:00","modified_gmt":"2020-06-17T21:00:00","slug":"50-din-salariul-angajatului-se-acorda-din-bugetul-asigurarilor-pentru-somaj-conform-oug-92-28-mai-2020-formulare","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.anofm.ro\/botosani\/50-din-salariul-angajatului-se-acorda-din-bugetul-asigurarilor-pentru-somaj-conform-oug-92-28-mai-2020-formulare\/","title":{"rendered":"50% din salariul angajatului se acorda din bugetul asigurarilor pentru somaj conform OUG 92\/ 28 MAI 2020-formulare"},"content":{"rendered":"<\/p>\n

MATERIAL
\nINFORMATIV<\/span><\/b><\/p>\n

cu
\nprivire la acordarea sumelor <\/span>prev\u0103zute la art. III alin. (1)
\n\u00a0\u015fi (2) din OUG 92\/2020<\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0\u00a0 \u00cen
\nconformitate cu prevederile Ordinului Pre\u015fedintelui ANOFM nr. 456\/2020 pentru
\naprobarea Procedurii de acordare a <\/span>sumelor prev\u0103zute de art. III
\nalin. (1) \u00a0\u015fi (2) din Ordonan\u0163a de urgen\u0163\u0103 a Guvernului nr. 92\/2020 \u00a0pentru
\ninstituirea unor m\u0103suri active de sprijin destinate angaja\u0163ilor \u015fi
\nangajatorilor \u00een contextul situa\u0163iei epidemiologice determinate de r\u0103sp\u00e2ndirea
\ncoronavirusului SARS-CoV-2, precum \u015fi pentru modificarea unor acte normative,\u00a0 <\/span>pentru acordarea sumelor prev\u0103zute la art.
\nIII alin. (1) \u00a0\u015fi (2) din ordonan\u0163a de urgen\u0163\u0103, \u00a0angajatorii vor
\n\u00eencheia<\/b> cu agen\u0163ia pentru ocuparea for\u0163ei de munc\u0103 jude\u0163ean\u0103, respectiv a
\nmunicipiului Bucure\u015fti, \u00een raza c\u0103reia ace\u015ftia \u00ee\u015fi au sediul social, dar nu
\nmai t\u00e2rziu de data de 31 decembrie 2020<\/b>, o conven\u0163ie<\/b> potrivit
\nmodelului prev\u0103zut \u00een anexa nr. 1 la procedur\u0103.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Termenul
\n\u201c31 decembrie 2020\u201d este termen de dec\u0103dere din dreptul de a beneficia de
\nsumele prev\u0103zute la art. III alin. (1) \u015fi (2) din ordonan\u0163a de urgen\u0163\u0103<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00cen
\nvederea \u00eencheierii conven\u0163iei, angajatorii depun prin mijloace electronice
\nde transmitere la distan\u0163\u0103<\/b>, conform prevederilor legale, ca urmare a
\nde\u0163inerii unui certificat calificat<\/b>, eliberat \u00een condi\u0163iile Legii nr.
\n455\/2001 privind semn\u0103tura electronic\u0103, republicat\u0103, cu complet\u0103rile
\nulterioare, o cerere<\/b> potrivit modelului prev\u0103zut \u00een anexa nr. 2 la procedur\u0103
\n(ata\u015fat\u00e3), \u00eenso\u0163it\u0103 de urm\u0103toarele documente:<\/b><\/span><\/p>\n

\u2003\u2003a)
\ndeclara\u0163ie pe propria r\u0103spundere, dat\u0103 prin reprezentantul legal, dintre care
\ns\u0103 rezulte c\u0103 nu se afl\u0103 \u00een una dintre situa\u0163iile prev\u0103zute la art. VI din
\nordonan\u0163a de urgen\u0163\u0103, potrivit modelului prev\u0103zut \u00een anexa nr. 3 la procedur\u0103
\n(ata\u015fat\u00e3);<\/span><\/p>\n

\u2003\u2003b)
\nactul de identitate, \u00een copie;<\/span><\/p>\n

\u2003\u2003c)
\nactul \u00een baza c\u0103ruia au fost \u00eencadra\u0163i \u00een munc\u0103, \u00een copie;<\/span><\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span><\/p>\n

Documentele
\ncare se solicit\u0103 \u00een copie, sunt certificate pentru conformitate cu originalul
\nde c\u0103tre angajator.<\/span><\/b><\/p>\n

<\/p>\n

<\/b><\/p>\n


<\/span><\/b><\/p>\n

Cine beneficiaza ?<\/span><\/b><\/font><\/p>\n<\/p>\n

Angajatorii care
\n\u00een perioada 1 iunie 2020 \u2013 31 decembrie 2020 \u00eencadreaz\u0103 \u00een munc\u0103, pe perioad\u0103
\nnedeterminat\u0103 cu norm\u0103 \u00eentreag\u0103 :<\/span><\/font><\/p>\n

<\/p>\n

<\/font><\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0 – <\/span><\/span><\/span>persoane \u00een v\u00e2rst\u0103 de peste 50 de ani ale c\u0103ror raporturi de munc\u0103 au
\nfost \u00eencetate din motive neimputabile lor , \u00een perioada st\u0103rii de urgen\u021b\u0103 sau
\nde alert\u0103, \u00eenregistra\u021bi\u00a0 <\/span>ca \u0219omeri \u00een
\neviden\u021ba AJOFM Boto\u0219ani<\/span>;<\/span><\/span><\/font><\/p>\n

<\/p>\n

<\/font><\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span><\/span>– persoane cu v\u00e2rsta cuprins\u0103\u00a0
\n<\/span>\u00eentre 16 \u0219i 29 ani , \u00eenregistra\u021bi\u00a0
\n<\/span>ca \u0219omeri \u00een eviden\u021ba AJOFM Boto\u0219ani;<\/span><\/font><\/p>\n

<\/p>\n

<\/font><\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 – <\/span><\/span><\/span>cet\u0103\u021beni rom\u00e2ni c\u0103rora le-au \u00eencetat raporturile de munc\u0103 cu angajatorii
\nstr\u0103ini aflate \u00een derulare pe teritoriul altor state,din motive neimputabile
\nlor, prin concediere , \u00eenregistra\u021bi ca \u0219omeri \u00een eviden\u021ba AJOFM Boto\u0219ani .<\/span><\/font><\/p>\n

<\/p>\n

<\/font><\/p>\n

primesc 50% din salariul angajatului,<\/span><\/b> dar nu mai mult de 2.500 lei o perioad\u0103 de 12 luni cu obligativitatea
\nmen\u021binerii raporturilor de munc\u0103 pentru o perioad\u0103 de minimum 12 luni dup\u0103
\nperioada subven\u021bion\u0103rii locului de munc\u0103.<\/span><\/font><\/p>\n

Cerere – Anexa nr.2<\/font><\/b><\/a>
<\/font><\/p>\n

Declaratie de propria raspundere – Anexa nr.3<\/b><\/font><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

50% din salariul angajatului se acorda din bugetul asigurarilor pentru somaj <\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-39","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicate-de-presa"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/botosani\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/botosani\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/botosani\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/botosani\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=39"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/botosani\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/39\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/botosani\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=39"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/botosani\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=39"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/botosani\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=39"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}