Agen\u021bia Jude\u021bean\u0103 pentru Ocuparea For\u021bei de Munc\u0103 Bistri\u021ba-N\u0103s\u0103ud \u00eempreun\u0103 cu Agen\u021bia Jude\u021bean\u0103 pentru Pl\u0103\u021bi \u0219i Inspec\u021bie Social\u0103 BN au \u00eencheiat, \u00een cursul anului 2025, contracte de colaborare cu un num\u0103r de 30 de prim\u0103rii din jude\u021b, \u00een vederea implement\u0103rii unui mecanism eficient de colaborare aplicat\u0103 asupra categoriei de persoane beneficiare de venit minim de incluziune (VMI), conform prevederilor Legii nr.196\/2016 privind venitul minim de incluziune.<\/p>\n\n\n\n
Scopul acestor parteneriate \u00eel reprezint\u0103 \u00eembun\u0103t\u0103\u021birea gradului de ocupare a persoanelor aflate \u00een risc de excluziune social\u0103, printr-o abordare integrat\u0103 care presupune o colaborare direct\u0103 \u00eentre AJOFM BN, AJPIS BN \u0219i serviciile publice de asisten\u021b\u0103 social\u0103 ale prim\u0103riilor precum \u0219i beneficiarii VMI.<\/p>\n\n\n\n
\u00cencep\u00e2nd cu luna septembrie \u0219i p\u00e2n\u0103 \u00een prezent, au fost organizate 9 \u00eent\u00e2lniri tematice cu beneficiarii de venit minim de incluziune, organizate la sediile prim\u0103riilor de care apar\u021bin beneficiarii, la care au participat: directorul executiv al AJOFM Bistri\u021ba-N\u0103s\u0103ud, consilierii \u00een mediere \u0219i orientare profesional\u0103, precum \u0219i reprezentan\u021bi ai serviciilor publice de asisten\u021b\u0103 social\u0103 din prim\u0103riile partenere.<\/p>\n\n\n\n
\u00cen cadrul acestor ac\u021biuni, au fost prezentate \u00een mod detaliat drepturile \u0219i obliga\u021biile persoanelor beneficiare de VMI, cu accent pe condi\u021biile \u0219i obliga\u021biile pe care aceste persoane trebuie s\u0103 le \u00eendeplineasc\u0103 pentru a-\u0219i men\u021bine acest drept, precum \u0219i situa\u021biile care pot conduce la suspendarea sau \u00eencetarea acord\u0103rii venitului minim de incluziune.
De asemenea, consilierii AJOFM BN au oferit informa\u021bii \u0219i recomand\u0103ri privind comportamentul adecvat \u00een rela\u021bia cu poten\u021bialii angajatori, modul de abordare a interviurilor de angajare, precum \u0219i importan\u021ba implic\u0103rii active \u00een procesul de c\u0103utare a unui loc de munc\u0103.<\/p>\n\n\n\n
Prin aceste \u00eent\u00e2lniri, ne propunem s\u0103 aducem mai aproape de oameni serviciile AJOFM, s\u0103 le explic\u0103m clar c\u0103 venitul minim de incluziune nu este un scop \u00een sine, ci un sprijin temporar menit s\u0103 faciliteze reintegrarea lor pe pia\u021ba muncii. Este esen\u021bial ca beneficiarii VMI s\u0103 \u00een\u021beleag\u0103 importan\u021ba particip\u0103rii active la programele de ocupare \u0219i s\u0103 manifeste o atitudine responsabil\u0103 fa\u021b\u0103 de obliga\u021biile care le revin.<\/p>\n\n\n\n
Totodat\u0103, \u00een cadrul \u00eent\u00e2lnirilor au fost discutate \u0219i dificult\u0103\u021bile \u00eent\u00e2mpinate de unele persoane care evit\u0103 implicarea \u00een activit\u0103\u021bi de munc\u0103, invoc\u00e2nd motive diverse. Reprezentan\u021bii AJOFM BN au subliniat faptul c\u0103 accesul la m\u0103surile active de ocupare (informare, consiliere, formare profesional\u0103, medierea muncii) reprezint\u0103 o \u0219ans\u0103 real\u0103 de a dep\u0103\u0219i starea de pasivitate \u0219i de a ob\u021bine independen\u021b\u0103 financiar\u0103, pentru a deveni persoane active, care s\u0103 le creeze lor \u0219i familiilor lor un cadru de via\u021b\u0103 social\u0103 \u00eembun\u0103t\u0103\u021bit\u0103, cre\u00e2nd astfel un model de urmat \u0219i un exemplu pentru copii lor.
Ac\u021biunile vor continua \u00een perioada urm\u0103toare, urm\u0103rindu-se extinderea colabor\u0103rii cu toate prim\u0103riile din jude\u021b, pentru crearea unui cadru unitar de sprijin personalizat, adaptat nevoilor fiec\u0103rui beneficiar.<\/p>\n\n\n\n
Pe aceast\u0103 cale, mul\u021bumim reprezentan\u021bilor prim\u0103riilor partenere pentru implicarea activ\u0103 \u00een acest demers comun, menit s\u0103 sprijine integrarea socio-profesional\u0103 a persoanelor beneficiare de venit minim de incluziune.<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n Totodat\u0103, facem un apel tuturor angajatorilor care \u00een\u021beleg importan\u021ba integr\u0103rii pe pia\u021ba muncii a acestei categorii de persoane, s\u0103 manifeste deschidere \u0219i implicare \u00een oferirea de locuri de munc\u0103 accesibile, adaptate nivelului de educa\u021bie \u0219i competen\u021belor de\u021binute de beneficiarii de venit minim de incluziune.<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n Prin aceste oportunit\u0103\u021bi, nu doar c\u0103 sprijinim incluziunea social\u0103, ci contribuim \u0219i la dezvoltarea unei pie\u021be a muncii mai echilibrate, \u00een care fiecare persoan\u0103 are \u0219ansa de a-\u0219i valorifica poten\u021bialul.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Parteneriatul dintre AJOFM Bistri\u021ba-N\u0103s\u0103ud \u2013 AJPIS BN \u0219i autorit\u0103\u021bile locale reprezint\u0103 un exemplu concret de colaborare eficient\u0103 \u00eentre institu\u021biile publice, cu efecte directe asupra comunit\u0103\u021bii \u0219i pie\u021bei muncii din jude\u021b.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Agen\u021bia Jude\u021bean\u0103 pentru Ocuparea For\u021bei de Munc\u0103 Bistri\u021ba-N\u0103s\u0103ud \u00eempreun\u0103 cu Agen\u021bia Jude\u021bean\u0103 pentru Pl\u0103\u021bi \u0219i Inspec\u021bie Social\u0103 BN au \u00eencheiat, \u00een cursul anului 2025, contracte de colaborare cu un num\u0103r<\/p>\n","protected":false},"author":68,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9,32,31],"tags":[],"class_list":["post-5813","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicate-de-presa","category-ultimele-noutati","category-ultimele-noutati-slider"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/bistrita-nasaud\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5813","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/bistrita-nasaud\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/bistrita-nasaud\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/bistrita-nasaud\/wp-json\/wp\/v2\/users\/68"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/bistrita-nasaud\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5813"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/bistrita-nasaud\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5813\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5814,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/bistrita-nasaud\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5813\/revisions\/5814"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/bistrita-nasaud\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5813"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/bistrita-nasaud\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5813"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/bistrita-nasaud\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5813"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}