Comunicat
\nde pres\u0103<\/b><\/p>\n
Guvernul \u00a0<\/span><\/p>\n Ca urmare a efectelor produse Angaja\u021bii, angajatorii \u0219i \u00a0<\/span><\/p>\n M\u0103sura \u0219omajului tehnic, \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0<\/span><\/p>\n P\u0103rin\u021bii vor beneficia de \u00a0<\/span> Director Executiv<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" somaj tehnic<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-250","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicate-de-presa"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/bistrita-nasaud\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/250","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/bistrita-nasaud\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/bistrita-nasaud\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/bistrita-nasaud\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=250"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/bistrita-nasaud\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/250\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/bistrita-nasaud\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=250"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/bistrita-nasaud\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=250"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/bistrita-nasaud\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=250"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\na publicat \u00een Monitorul Oficial – OUG nr.110\/02.10.2021 \u015fi OUG
\nnr.111\/02.10.2021 \u00a0<\/span>privind reintroducerea
\n\u0219omajului tehnic \u0219i a zilelor libere pl\u0103tite pentru p\u0103rin\u021bi <\/span><\/b><\/p>\n
\nde coronavirusul SARS-CoV-2, guvernul a publicat \u00een Monitorul Oficial nr.945
\ndin data de 04.10.2021, cele doua acte normative care prev\u0103d reintroducerea
\n\u0219omajului tehnic (OUG nr.110\/02.10.2021) \u0219i a zilelor libere pl\u0103tite pentru
\np\u0103rin\u021bi (OUG nr.111\/02.10.2021).<\/span><\/span><\/p>\n
\np\u0103rin\u021bii vor primi \u00een continuare sprijin din partea statului, a\u0219a cum au primit
\n\u00een toat\u0103 perioada st\u0103rii de urgen\u021b\u0103 \u0219i de alert\u0103.<\/span><\/p>\n
\nadic\u0103 acordarea indemniza\u021biei de 75% din salariul de baz\u0103 corespunz\u0103tor locului
\nde munc\u0103 ocupat, dar nu mai mult de 75% din c\u00e2\u015ftigul salarial mediu brut
\nprev\u0103zut de Legea bugetului asigur\u0103rilor sociale de stat pe anul 2021 se va
\naplica p\u00e2n\u0103 la 31 decembrie 2021, pentru urm\u0103toarele categorii de beneficiari:<\/span><\/p>\n
\n<\/span><\/span><\/span>Salaria\u0163ii
\nangajatorilor care \u00eentrerup pe perioad\u0103 determinat\u0103 activitatea total sau
\npar\u021bial, ca urmare a aplic\u0103rii m\u0103surilor de prevenire \u0219i control ale infec\u021biilor
\ncu SARS-CoV-2, prev\u0103zute \u00een actele normative emise de administra\u021bia public\u0103
\ncentral\u0103 \u0219i\/sau a hot\u0103r\u00e2rilor Comitetului Na\u0163ional pentru Situa\u0163ii de Urgen\u0163\u0103
\nsau a comitetului jude\u021bean\/al municipiului Bucure\u0219ti pentru situa\u021bii de
\nurgen\u021b\u0103, stabilite \u00een func\u021bie de inciden\u021ba cumulat\u0103 la 14 zile \u00een
\njude\u021b\/localitate;<\/span><\/p>\n
\n<\/span><\/span><\/span>Salaria\u0163ii
\nangajatorilor a c\u0103ror activitate a fost suspendat\u0103 ca urmare a anchetei
\nepidemiologice efectuate de direc\u0163iile de s\u0103n\u0103tate public\u0103 jude\u0163ene, respectiv
\na municipiului Bucure\u015fti, cu excep\u021bia salaria\u021bilor afla\u0163i \u00een concediu medical
\n\u015fi care primesc indemniza\u0163ia de asigur\u0103ri sociale aferent\u0103;<\/span><\/p>\n
\n<\/span><\/span><\/span>Profesioni\u0219ti
\nprecum comercian\u021bii, \u00eentreprinz\u0103torii, operatorii economici precum \u0219i orice
\nalte persoane autorizate s\u0103 desf\u0103\u0219oare activit\u0103\u021bi economice sau profesionale,
\npersoanele fizice care ob\u021bin venituri exclusiv din drepturile de autor \u0219i
\ndrepturile conexe, persoanele care au \u00eencheiate conven\u0163ii individuale de munc\u0103
\n\u00een baza legii privind organizarea \u015fi func\u0163ionarea coopera\u0163iei, persoane
\nimplicate \u00een activit\u0103\u021bi sportive precum sportivi, antrenori, medici, asisten\u021bi
\nmedicali, maseuri, kinetoterapeu\u021bi etc.<\/span><\/p>\n
\nzile libere pl\u0103tite, adic\u0103 a unei indemniza\u0163ii de 75% din salariul de baz\u0103
\ncorespunz\u0103tor unei zile lucr\u0103toare, dar nu mai mult de corespondentul pe zi a
\n75% din c\u00e2\u015ftigul salarial mediu brut, pentru fiecare zi liber\u0103 acordat\u0103, \u00een
\ncazul suspend\u0103rii cursurilor cu prezen\u021b\u0103 fizic\u0103, p\u00e2n\u0103 la sf\u00e2r\u0219itul anului
\n\u0219colar 2021 \u2013 2022. Beneficiaz\u0103 de aceast\u0103 m\u0103sur\u0103 p\u0103rin\u021bii care au copii \u00een
\nv\u00e2rst\u0103 de p\u00e2n\u0103 la 12 ani sau 26 de ani \u00een cazul copilului sau adultului cu
\nhandicap, \u00eenscri\u0219i la unit\u0103\u021bi de \u00eenv\u0103\u021b\u0103m\u00e2nt, inclusiv antepre\u0219colar.<\/span><\/p>\n
<\/b>Otilia R\u00e2pan<\/p>\n