{"id":123,"date":"2019-11-20T00:00:00","date_gmt":"2019-11-19T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.anofm.ro\/bistrita-nasaud\/angajatorii-sunt-obligati-sa-anunte-locurile-de-munca-vacante-si-ocuparea-acestora\/"},"modified":"2019-11-20T00:00:00","modified_gmt":"2019-11-19T22:00:00","slug":"angajatorii-sunt-obligati-sa-anunte-locurile-de-munca-vacante-si-ocuparea-acestora","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.anofm.ro\/bistrita-nasaud\/angajatorii-sunt-obligati-sa-anunte-locurile-de-munca-vacante-si-ocuparea-acestora\/","title":{"rendered":"Angajatorii sunt obligati sa anunte locurile de munca vacante si ocuparea acestora"},"content":{"rendered":"

Comunict de presa<\/a> <\/p>\n

Angajatorii sunt obliga\u021bi s\u0103 anun\u021be locurile de munc\u0103 vacante \u0219i ocuparea
\nacestora<\/font><\/font><\/span><\/b><\/p>\n

Agen\u021bia Na\u021bional\u0103
\npentru Ocuparea For\u021bei de Munc\u0103 reaminte\u0219te tuturor angajatorilor (persoane
\nfizice\/juridice de drept public sau privat) c\u0103, potrivit art. 10 din Legea\u00a0nr. 76\/2002 privind sistemul asigur\u0103rilor
\npentru \u015fomaj \u015fi stimularea ocup\u0103rii for\u0163ei de munc\u0103, au obliga\u021bia de a comunica
\nagen\u021biilor jude\u021bene pentru ocuparea for\u021bei de munc\u0103 (AJOFM) toate locurile de
\nmunc\u0103 vacante, \u00een termen de 5 zile <\/b>lucr\u0103toare de la vacantarea acestora.
\n<\/font><\/font><\/span><\/font><\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

Comunicarea
\nlocurilor de munc\u0103 vacante se realizeaz\u0103 prin completarea \u015fi transmiterea <\/span>Anexei 1A<\/span><\/i><\/a> <\/span><\/i><\/font>din Normele metodologice pentru
\naplicarea Legii nr. 76\/20<\/font>02.<\/font><\/span><\/span><\/p>\n

De asemenea, angajatorii au obliga\u0163ia s\u0103
\ncomunice \u015fi ocuparea locurilor de munc\u0103 vacante care au fost declarate la
\nAJOFM, \u00een termen de o zi <\/b>de la data ocup\u0103rii acestora, \u00een condi\u0163iile
\nlegi<\/font>i. \u00cen acest sens, angajatorii completeaz\u0103 \u015fi transmit Anexa 1B<\/span><\/i> <\/i><\/a><\/font>din Normele metodologice pentru aplicarea Legii nr. 76\/2002.<\/span><\/span>
<\/span><\/span>
<\/span><\/font>Locurile de munc\u0103 vacante\u00a0<\/span>sunt<\/span>, potrivit actului normativ mai sus
\nmen\u021bionat, locurile de munc\u0103 devenite disponibile ca urmare a \u00eencet\u0103rii
\nraporturilor de munc\u0103 sau de serviciu, precum \u015fi locurile de munc\u0103 nou-create<\/span>.<\/span><\/p>\n

A<\/span>ngajatorii care au \u00eencadrat \u00een munc\u0103, conform legii,
\npersoane din r\u00e2ndul beneficiarilor de indemniza\u0163ie de \u015fomaj au obliga\u0163ia de a
\nanun\u0163a \u00een termen de 3 zile <\/b>agen\u0163iile pentru ocuparea for\u0163ei de munc\u0103 la
\ncare ace\u015ftia au fost \u00eenregistra\u0163i, conform art.41 alin.(2) din Legea nr.76\/2002.<\/font><\/span><\/font><\/span><\/p>\n

Nerespectarea
\nprevederilor art. 10 din Legea nr 76\/2002 constituie contraven\u0163ie \u015fi se
\nsanc\u0163ioneaz\u0103 cu amend\u0103 de la 3.000 lei la 5.000 lei. De asemenea, nerespectarea
\nprevederilor art. 41 alin. (2) constituie contraven\u021bie \u0219i se sanc\u021bioneaz\u0103 cu
\namend<\/span>\u0103<\/span><\/font> de la 5.000 lei la 10.000 lei.<\/font><\/span><\/font><\/p>\n

Serviciul Comunicare \u015fi
\nSecretariatul Consiliului de Administra\u0163ie<\/font><\/span><\/b><\/font><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Angajatori locuri de munca anunt<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-123","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicate-de-presa"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/bistrita-nasaud\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/123","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/bistrita-nasaud\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/bistrita-nasaud\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/bistrita-nasaud\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=123"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/bistrita-nasaud\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/123\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/bistrita-nasaud\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=123"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/bistrita-nasaud\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=123"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/bistrita-nasaud\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=123"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}