Persoanele
beneficiare de ajutor social, care se angajează cu contract individual
de muncă sau în baza unui raport de serviciu, pentru o perioadă de cel puţin 24
de luni, beneficiază în continuare, pentru o perioadă de șase luni, de
sprijinul financiar acordat în baza Legii nr.416/2001 privind venitul minim garantat, în cuantumul stabilit anterior
angajării și plătit de către Agenția Națională pentru Plăți și Inspecție
Socială.

Această măsură a
fost adoptată prin OUG nr. 101/2021 pentru modificarea art. 5
pct. IV^4 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi
stimularea ocupării forţei de muncă, precum şi pentru modificarea şi
completarea Legii nr. 416/2001 privind venitul minim garantat, oferind astfel
sprijin persoanelor care vor să iasă din starea de
vulnerabilitate, prin angajare.

Prin actul normativ menționat anterior se
instituie obligativitatea
prezentării persoanelor apte de muncă beneficiare de ajutor social la agențiile
pentru ocuparea forței de muncă, în vederea identificării unui loc de
muncă conform pregătirii profesionale. Neprezentarea la agenția pentru ocuparea forței de muncă se
va asimila refuzului unui loc de muncă și va conduce la încetarea ajutorului
social și posibilitatea depunerii unei noi solicitări după o perioadă de 12
luni. Astfel, serviciile de ocupare vor menține mai strâns legătura cu
beneficiarii de ajutor social în vederea găsirii și aplicării măsurilor de
stimulare a ocupării persoanelor aparţinând acestei categorii cu acces mai
dificil pe piaţa muncii, precum și cu unitațile administrativ-teritoriale (UAT)
în a căror bază de date sunt aceste persoane.

Reamintim faptul că, potrivit Legii nr. 416/2001 persoanele
apte de muncă ce nu realizează venituri din salarii sau din alte activităţi, se
iau în considerare la stabilirea numărului membrilor de familie pentru determinarea
nivelului de venit pe familie numai dacă fac dovada faptului că sunt în
evidenţa agenţiei teritoriale pentru ocuparea forţei de muncă, pentru încadrare
în muncă, şi nu au refuzat un loc de muncă ori participarea la serviciile
pentru stimularea ocupării forţei de muncă şi de formare profesională oferite
de aceste agenţii.

Prin persoană aptă de muncă, conform prevederilor Legii nr.
416/2001, se înţelege persoana care îndeplineşte următoarele condiţii: are
vârsta cuprinsă între 16 ani şi vârsta standard de pensionare; nu urmează o
formă de învăţământ cursuri de zi prevăzută de lege; are starea de sănătate şi
capacitatea fizică şi psihică corespunzătoare, care o fac aptă pentru prestarea
unei munci.