OCU/801/3/15/139164

Agenţia Naţională pentru
Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM), în calitate de beneficiar, împreună cu
Centrul Național de Formare Profesională a Personalului Propriu Râșnov (CNFPPP
Râșnov), dar și cu sprijinul agenţiilor județene pentru ocuparea forţei de muncă din toate
regiunile de dezvoltare ale României, implementează,
pe o perioadă de 36 de luni, proiectul „Relația SPO cu angajatorii – eSPOR”, cofinanțat din Fondul Social European
(FSE) prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020 (POCU).

Obiectivul general îl reprezintă modernizarea și adaptarea structurilor
SPO de la nivel național și teritorial, acest lucru ducând atât la creșterea
gradului de satisfacție a clienților Serviciului Public de Ocupare (SPO), cât
și la difersificarea serviciilor oferite angajatorilor.

Totodată, obiectivele
specifice sunt prezentate, după cum urmează:

-adaptarea serviciilor
dedicate angajatorilor în funcție de nevoile acestora prin elaborarea unui set
de proceduri simplificate, cu rolul reducerii proceselor birocratice;

-creșterea gradului
de satisfacție a clienților SPO – angajatori – prin implementarea acestora;

-dobandirea și dezvoltarea
de noi competențe pentru personalul SPO.

În ceea ce privește grupul țintă, acesta este prezentat,
astfel:

1. Personalul propriu care cuprinde atât personalul
de conducere cât și pe cel de execuție din cadrul unităților centrale și
teritoriale ale SPO, din cele 8 regiuni de dezvoltare ale României,
reprezentând 905 persoane, aceștia fiind beneficiarii programelor de formare
profesională/instruireîn vederea obținerii de competențe suplimentare în
domeniul de activitate;

2. Instituții ale SPO reprezentate prin
cele 42 agenții teritoriale;

3. Actuali și
potențiali clienți ai SPO:

– minim 21.000
angajatori;

– minim 105.000
șomeri mediați.

SCOPUL proiectului îl reprezintă crearea unei PlatformeUnică de Livrare a
Serviciilor, în care vor fi integrate toate serviciile dedicate angajatorilor,
facilitându-se, astfel, interacțiunea acestora cu agențiile teritoriale pentru
ocuparea forței de muncă, în special prin creșterea eficienței în cadrula
activității de depunere a documentelor, reducându-se, substanțial, timpul
alocat acestei activități.

BUGETUL estimat al proiectului:

-17.812.298 euro (86.769.049 lei), din care, aproximativ, 15.039.874 euro reprezintă cheltuieli totale nerambursabile, la cursul de referință al BNR
1 euro = 4,8 lei.