Subventionarea incadrarii in munca a absolventilor <\/span><\/h2>\n\n
Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Arges acorda
\nsubventii din fondul de somaj pentru angajarea in munca a absolventilor
\nde invatamant(art .80 din Lg.76\/2002)
\nAngajatorii care \u00eencadreaza \u00een munca, pe durata nedeterminata,
\nabsolventi ai unor institutii de \u00eenvatam\u00e2nt primesc lunar, pe o perioada
\n de 12 luni, pentru fiecare absolvent \u00eencadrat, o suma \u00een cuantum de
\n2250 lei.<\/p>\n
Angajatorii care \u00eencadreaza \u00een munca
\npe durata nedeterminata absolventi din r\u00e2ndul persoanelor cu handicap
\nprimesc lunar, pentru fiecare absolvent, o suma \u00een cuantum de 2250 lei
\npe o perioada de 18 luni.
\n Angajatorii care \u00eencadreaza absolventi \u00een conditiile art. 80 sunt
\nobligati sa mentina raporturile de munca sau de serviciu ale acestora
\ncel putin 18 luni de la data \u00eencheierii.<\/p>\n
Nu beneficiaza de prevederile mai sus mentionate:\n<\/p>\n
a) angajatorii care au obligatia, potrivit legii, de a \u00eencadra \u00een munca absolventi ai institutiilor de \u00eenvatam\u00e2nt;\n<\/p>\n
b) angajatorii care \u00een ultimii 2 ani
\nau fost \u00een raporturi de munca cu absolventii institutiilor de
\n\u00eenvatam\u00e2nt, cu exceptia situatiei \u00een care pentru persoanele respective
\nau beneficiat de stimulent financiar \u00een conditiile Legii nr. 72\/2007
\nprivind stimularea \u00eencadrarii \u00een munca a elevilor si studentilor, cu
\nmodificarile ulterioare;\n<\/p>\n
c) angajatorii la care calitatea de
\nadministrator\/asociat este detinuta de una sau mai multe persoane fizice
\n sau juridice care au calitatea de administrator\/asociat la alti
\nangajatori care au beneficiat de cel putin una dintre facilitatile
\nprevazute la alin. (1) si (2), precum si la art. 85, pentru persoanele
\n\u00een situatia carora raporturile de munca cu angajatorul care a beneficiat
\n de facilitati au \u00eencetat prin demisie, conform prevederilor legale, \u00een
\nultimii 2 ani;\n<\/p>\n
d) angajatorii care la data
\nsolicitarii acordarii masurii de stimulare a ocuparii fortei de munca se
\n afla \u00een situatia de insolventa, \u00een procedura de executare silita,
\nreorganizare judiciara, faliment, dizolvare, lichidare ori administrare
\nspeciala, care au activitatile suspendate sau restrictii asupra
\nacestora.<\/p>\n
Angajatorii care \u00eenceteaza raporturile
\n de munca sau de serviciu ale absolventilor, anterior termenului
\nprevazut, de 18 luni, sunt obligati sa restituie, \u00een totalitate,
\nagentiilor pentru ocuparea fortei de munca sumele \u00eencasate pentru
\nfiecare absolvent pentru care a \u00eencetat raportul de munca sau de
\nserviciu anterior termenului mentionat, plus dob\u00e2nda de referinta a
\nBancii Nationale a Rom\u00e2niei \u00een vigoare la data \u00eencetarii raporturilor de
\n munca sau de serviciu, daca \u00eencetarea acestora a avut loc din
\nurmatoarele motive:\n<\/p>\n
a) \u00eencetarea raportului de munca \u00een
\ntemeiul art. 55 lit. b), art. 56 lit. d) si e), art. 61 lit. d) si art.
\n65 din Legea nr. 53\/2003, republicata, cu modificarile si completarile
\nulterioare;\n<\/p>\n
b) \u00eencetarea raportului de serviciu \u00een
\n temeiul art. 97 lit. b), art. 98 alin. (1) lit. e), art. 99 alin. (1)
\nlit. b) si c) din Legea nr. 188\/1999 privind Statutul functionarilor
\npublici, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare.<\/p>\n
Absolventii pot fi \u00eencadrati \u00een
\nconditiile art. 80, o singura data pentru fiecare forma de \u00eenvatam\u00e2nt,
\n\u00een termen de 12 luni de la data absolvirii studiilor
\n \u00cen vederea \u00eencheierii conventiei angajatorii vor depune la agentiile
\npentru ocuparea fortei de munca urmatoarele documente: <\/p>\n
a)\tconventie conform modelului prevazut in anexa 15- 2 exemplare in original, fara nr.si data<\/p>\n
b)\ttabelul nominal cu absolventii
\ninstitutiilor de invatamant \u00eencadrati in munca, conform prevederilor art
\n 80 din Legea nr. 76\/2002, modificata si completata \u20132 exemplare<\/p>\n
c)\tactul in baza caruia a\/au fost \u00eencadrat\/i in munca absolventul\/i, in copie xerox
\n (contractul individual de munca inregistrat de societate );<\/p>\n
d)\tactul de identitate al absolventului in copie xerox<\/p>\n
e)\tactul de absolvire a institutiei de invatamant in copie xerox;<\/p>\n
f)\tdeclaratie pe propria raspundere a
\n angajatorului, data prin reprezentantul legal, din care sa rezulte ca
\nposturile pe care au fost \u00eencadrati absolventi \u00een conditiile art. 80 din
\n lege nu sunt posturi de munca re\u00eenfiintate \u00een mai putin de 6 luni de la
\n desfiintarea acestora si angajatorul nu se afla \u00een una dintre
\nsituatiile prevazute la art. 80 alin. (3) din lege;<\/p>\n
g)\tdeclaratie pe propria raspundere a
\nabsolventului din care sa rezulte ca la data absolvirii studiilor nu
\naveau raporturi de munca sau de serviciu;<\/p>\n
h)\tdeclaratie pe propria raspundere a
\nangajatorului, din care sa rezulte ca absolventii \u00eencadrati in
\nconditiile art. 80 din lege nu efectueaza rezidentiatul si\/sau nu mai au
\n obligatia de a lucra in unitatea sanitara pe o perioada egala cu durata
\n finantarii rezidentiatului si\/sau angajatorul nu mai beneficiaza pentru
\n absolventii respectivi de alte masuri de stimulare prevazute de lege
\nsau de subventii, indiferent de forma lor, de la bugetul general
\nconsolidat, Fondul national unic de asigurari sociale de sanatate,
\nbugetele locale, alte bugete si fonduri de stat sau locale, dupa caz;<\/p>\n
i)\tcertificat eliberat de Comisia de
\nExpertiza Medicala a Persoanelor cu Handicap, pentru absolventii cu
\nhandicap, copie stampilat si semnat, cu mentiunea \u201econform cu
\noriginalul\u201d.<\/p>\n
j)\tCUI copie+CI copie ale reprezentantilor legali ai societatii<\/p>\n
k)\t Certificat constatator (valabil 30 zile);<\/p>\n
l)\tdosar de carton cu sina ;<\/p>\n
m)\tBI\/CI asociati si
\nadministratori-copie stampilata si semnata;
\n Documentele care se solicita \u00een copie, prevazute mai sus , trebuie
\ncertificate pentru conformitate cu originalul de catre angajator.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
FORMULARE 80<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[],"class_list":["post-48","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-materiale-informative"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/arges\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/arges\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/arges\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/arges\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=48"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/arges\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/arges\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=48"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/arges\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=48"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/arges\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=48"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}