{"id":432,"date":"2023-04-20T00:00:00","date_gmt":"2023-04-19T21:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.anofm.ro\/arges\/concurs-recrutare-inspector-clasa-i-grad-profesional-superior-id-415189-compartiment-eures\/"},"modified":"2023-04-20T00:00:00","modified_gmt":"2023-04-19T21:00:00","slug":"concurs-recrutare-inspector-clasa-i-grad-profesional-superior-id-415189-compartiment-eures","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.anofm.ro\/arges\/concurs-recrutare-inspector-clasa-i-grad-profesional-superior-id-415189-compartiment-eures\/","title":{"rendered":"Concurs recrutare – inspector clasa I grad profesional superior – ID 415189 – Compartiment EURES"},"content":{"rendered":"

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span>\u00a0<\/span>\u00a0<\/span>Nr. 5591 <\/span>\/AJOFM Arges\/ 20.04.2023
<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/b><\/p>\n

A N U N T<\/span><\/b><\/p>\n

Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Arges
\ncu sediul in Pitesti, B-dul Republicii, nr. 11, organizeaza\u00a0 <\/span>concurs pentru ocuparea functiei publice de
\nexecutie vacante de <\/span>inspector, clasa I, grad profesional superior – ID 415189,
\n<\/span><\/b>din cadrul Compartimentului
\nEURES<\/span>,<\/span> <\/span><\/b>in data de 25.05.2023<\/span><\/b>, ora 10.00<\/span>
\n(proba scrisa), la sediul agentiei. <\/span><\/span><\/p>\n

Condi\u0163ii de participare (
\nstudii,vechimea in specialitatea studiilor, alte condi\u0163ii specifice):<\/span><\/b><\/p>\n

-preg\u0103tire de specialitate – studii universitare
\nde licen\u0163\u0103 absolvite cu diplom\u0103 de licen\u0163\u0103 sau echivalent\u0103;<\/span><\/p>\n

-vechime minim\u0103 \u00een specialitatea studiilor
\nnecesare exercit\u0103rii func\u0163iei publice: 7 ani;<\/span><\/p>\n

-s\u0103 \u00eendeplineasc\u0103 condi\u0163iile de ocupare a unei
\nfunc\u0163ii publice prev\u0103zute la art. 465 alin. (1) din Codul Administrativ, cu
\nexcep\u021bia avizului psihologic. <\/span><\/span><\/p>\n

-cunoa\u0219terea unei limbi de circulatie internationala \u2013LIMBA
\nENGLEZA- nivel mediu \u2013 dovada expertizei se va face pe baza unor documente care
\ns\u0103 ateste de\u0163inerea competen\u0163elor respective, emise \u00een condi\u0163iile legii;<\/span><\/p>\n

\u00censcrierile se fac \u00een termen de 20
\nzile de la data public\u0103rii anun\u0163ului pe site-ul institutiei, respectiv \u00een
\nperioada 20.04.2023 – 09.05.2023<\/span>.<\/span><\/b><\/span><\/p>\n

Informa\u021bii
\nsuplimentare se pot ob\u021bine la <\/span>d-na Ceausescu Teodora – consilier superior la<\/span>
\nCompartimentul\u00a0 <\/span>Resurse Umane,
\nSalarizare, Comunicare \u0219i Secretariatul Consiliului Consultativ, <\/span>Tel\/fax:0248.222.415,Tasta7\/0248.222.582,e-mail:
\nteodora.ceausescu.ag@anofm.gov.ro<\/a>.<\/span><\/p>\n

Dosarul de \u00eenscriere<\/span><\/u><\/b> la concurs trebuie s\u0103 con\u0163in\u0103 \u00een mod obligatoriu documentele prev\u0103zute la
\nart. 49 din Hot\u0103r\u00e2rea Guvernului nr. 611\/2008, cu modific\u0103rile \u0219i complet\u0103rile
\nulterioare:<\/span><\/p>\n

a) formularul de \u00eenscriere \u2013 (<\/span>se pune la dispozi\u0163ie candida\u0163ilor de c\u0103tre
\ninstitu\u0163ia public\u0103 \u00a0<\/span>organizatoare a
\nconcursului din oficiu)<\/span>;<\/span><\/p>\n

\u00a0 <\/span>b)
\ncurriculum vitae, modelul comun european; <\/span><\/p>\n

\u00a0 <\/span>c) copia
\nactului de identitate;<\/span><\/p>\n

\u00a0 <\/span>d) <\/span>copii ale diplomelor de studii, certificatelor \u015fi altor documente care
\natest\u0103 de\u021binerea \u00a0<\/span>competen\u021belor
\nsolicitate, emise \u00een condi\u021biile legii<\/span>;<\/span><\/p>\n

e) copia carnetului de munc\u0103 \u015fi dup\u0103 caz, a adeverin\u0163ei eliberate de
\nangajator pentru perioada lucrat\u0103, care s\u0103 ateste vechimea \u00een munc\u0103 \u015fi, dup\u0103
\ncaz, \u00een specialitatea studiilor necesare ocup\u0103rii func\u0163iei publice;
<\/span><\/p>\n

f) copia adeverin\u0163ei care atest\u0103 starea de s\u0103n\u0103tate corespunz\u0103toare,
\neliberat\u0103 cu cel mult 6 luni anterior derul\u0103rii concursului de c\u0103tre medicul de
\nfamilie al candidatului (<\/span>adeverin\u0163a care atest\u0103 <\/span><\/p>\n

starea de s\u0103n\u0103tate con\u0163ine, \u00een clar,
\nnum\u0103rul, data, numele emitentului \u015fi calitatea acestuia, \u00een \u00a0\u00a0<\/span>formatul standard stabilit de Ministerul
\nS\u0103n\u0103t\u0103\u0163ii Publice<\/span>);<\/span><\/p>\n

g) <\/span>cazierul judiciar <\/span>( acesta poate fi \u00eenlocuit cu o
\ndeclara\u0163ie pe propria r\u0103spundere. \u00cen acest caz, candidatul declarat admis la
\nselec\u0163ia dosarelor are obliga\u0163ia de a completa dosarul de concurs cu originalul
\ndocumentului pe tot parcursul desf\u0103\u015fur\u0103rii concursului, dar nu mai t\u00e2rziu de
\ndata \u015fi ora organiz\u0103rii interviului, sub sanc\u0163iunea neemiterii actului
\nadministrativ de numire)<\/span>;<\/span> <\/span><\/span><\/p>\n

h) declara\u0163ia pe propria r\u0103spundere sau adeverin\u0163a
\ncare s\u0103 ateste calitatea sau lipsa calit\u0103\u0163ii de lucr\u0103tor al Securit\u0103\u0163ii sau
\ncolaborator al acesteia.<\/span><\/p>\n

Copiile de pe actele prev\u0103zute mai sus se prezint\u0103
\n\u00een copii legalizate sau \u00eenso\u0163ite de documentele originale, care se certific\u0103
\npentru conformitatea cu originalul de c\u0103tre secretarul comisiei de concurs.<\/span><\/p>\n

Bibliografia <\/span><\/u>pentru <\/span><\/u>inspector grad profesional superior din
\ncadrul Compartimentului EURES<\/span><\/u> <\/span><\/p>\n

1.Constitutia Romaniei,
\nrepublicata;<\/span><\/p>\n

2.Titlul I si
\nII ale partii a VI a din OUG nr.57\/2019 privind Codul administrativ, cu
\nmodificarile si completarile ulterioare;<\/span><\/p>\n

3. O.G.
\nnr.137\/2000, privind prevenirea si sanctionarea tuturor formelor de discriminare,
\nrepublicata, cu modificarile si completarile ulterioare; <\/span><\/p>\n

4.Legea
\nnr.202\/2002, privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si
\nbarbati, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare; <\/span><\/p>\n

5.Hotararea
\nGuvernului nr.1610\/2006 privind Statutul Agentiei Nationale pentru Ocuparea
\nFortei de Munca, cu modificarile si completarile ulterioare;<\/span><\/p>\n

6.Legea
\nnr.202\/2006, privind organizarea si functionarea Agentiei Nationale pentru
\nOcuparea Fortei de Munca, cu modificarile si completarile ulterioare; <\/span><\/p>\n

7.Legea
\nnr.76\/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii
\nfortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare ;<\/span><\/p>\n

8.H.G.R
\nnr.174\/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii
\nnr.76\/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii
\nfortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare ;<\/span><\/p>\n

<\/span>9.H.G.R.
\nnr.377\/2002 pentru aprobarea Procedurilor privind accesul la masurile pentru
\nstimularea ocuparii fortei de munca, modalitatile de finantare si
\ninstructiunile de implementare a acestora, cu modificarile si completarile
\nulterioare;<\/span>
<\/span><\/p>\n

10.<\/span>O.G. nr. 22 din 27 august 2019 privind
\nstabilirea unor m\u0103suri pentru aplicarea Regulamentului (UE) nr. 589\/2016
\nprivind o re\u0163ea european\u0103 de servicii de ocupare a for\u0163ei de munc\u0103 (EURES), <\/span>accesul
\nlucr\u0103torilor la servicii de mobilitate \u015fi integrarea mai bun\u0103 a pie\u0163elor for\u0163ei
\nde munc\u0103 \u015fi de modificare a Regulamentelor (UE) nr.492\/2011 \u015fi nr. 1296\/2013;<\/span><\/p>\n

11. <\/span>REGULAMENTUL (UE) 2016\/589 AL PARLAMENTULUI
\nEUROPEAN \u0218I AL CONSILIULUI din 13 aprilie 2016<\/span> privind o re\u021bea european\u0103
\nde servicii de ocupare a for\u021bei de munc\u0103 (EURES), accesul lucr\u0103torilor la
\nservicii de mobilitate \u0219i integrarea mai bun\u0103 a pie\u021belor for\u021bei de munc\u0103 \u0219i de
\nmodificare a Regulamentelor (UE) nr. 492\/2011 \u0219i (UE) nr. 1296\/2013;<\/span><\/p>\n

12.<\/span> REGULAMENTUL (UE)
\n2019\/1149 AL PARLAMENTULUI EUROPEAN \u0218I AL CONSILIULUI din 20 iunie 2019 <\/span>de
\ninstituire a unei Autorit\u0103\u021bi Europene a Muncii, de modificare a Regulamentului
\n(CE) nr. 883\/2004, a Regulamentului (UE) nr. 492\/2011 \u0219i a Regulamentului (UE)
\n2016\/589 \u0219i de abrogare a Deciziei (UE) 2016\/344.<\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Tematica \u2013 pentru <\/span><\/u>inspector grad profesional superior din
\ncadrul Compartimentului EURES<\/span><\/u><\/span><\/p>\n

1.Constitutia Romaniei, republicata,Titlul I, II si
\nIII;<\/span><\/p>\n

2.Titlul I si
\nII ale partii a VI a din OUG nr.57\/2019 privind Codul administrativ, cu
\nmodificarile si completarile ulterioare;<\/span><\/p>\n

3. O.G.
\nnr.137\/2000, privind prevenirea si sanctionarea tuturor formelor de
\ndiscriminare, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, de la
\nart.1 la art.25; <\/span><\/p>\n

4.Legea
\nnr.202\/2002, privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si
\nbarbati, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, de la art.1 la
\nart.35; <\/span><\/p>\n

5.Hotararea
\nGuvernului nr.1610\/2006 privind Statutul Agentiei Nationale pentru Ocuparea
\nFortei de Munca, cu modificarile si completarile ulterioare, de la art.1 la
\nart.26; <\/span><\/p>\n

6.Legea
\nnr.202\/2006, privind organizarea si functionarea Agentiei Nationale pentru
\nOcuparea Fortei de Munca, cu modificarile si completarile ulterioare, de la
\nart.1 la art.38;<\/span><\/p>\n

7.Legea
\nnr.76\/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii
\nfortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare, de la art.1 la
\nart.85^2;<\/span><\/p>\n

8.H.G.R
\nnr.174\/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii
\nnr.76\/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii
\nfortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare , de la art.1 la
\nart.60;<\/span><\/p>\n

9.H.G.R.
\nnr.377\/2002 pentru aprobarea Procedurilor privind accesul la masurile pentru
\nstimularea ocuparii fortei de munca, modalitatile de finantare si
\ninstructiunile de implementare a acestora, cu modificarile si completarile
\nulterioare, de la art.1 la art.108;<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span>10.<\/span>O.G. nr. 22 din 27 august 2019 privind stabilirea unor m\u0103suri pentru
\naplicarea Regulamentului (UE) nr. 589\/2016 privind o re\u0163ea european\u0103 de
\nservicii de ocupare a for\u0163ei de munc\u0103 (EURES),<\/span>accesul lucr\u0103torilor la servicii de mobilitate \u015fi
\nintegrarea mai bun\u0103 a pie\u0163elor for\u0163ei de munc\u0103 \u015fi de modificare a
\nRegulamentelor (UE) nr.492\/2011 \u015fi nr. 1296\/2013, de la art.1 la art.12<\/span><\/span>;<\/span><\/p>\n

11.<\/span>REGULAMENTUL (UE) 2016\/589 AL PARLAMENTULUI
\nEUROPEAN \u0218I AL CONSILIULUI din 13 aprilie 2016<\/span> privind o re\u021bea european\u0103
\nde servicii de ocupare a for\u021bei de munc\u0103 (EURES), accesul lucr\u0103torilor la
\nservicii de mobilitate \u0219i integrarea mai bun\u0103 a pie\u021belor for\u021bei de munc\u0103 \u0219i de
\nmodificare a Regulamentelor (UE) nr. 492\/2011 \u0219i (UE) nr. 1296\/2013, Capitolul
\nI, II, III,IV si V\u00a0;<\/span><\/span><\/p>\n

12.<\/span> REGULAMENTUL (UE)
\n2019\/1149 AL PARLAMENTULUI EUROPEAN \u0218I AL CONSILIULUI din 20 iunie 2019 <\/span>de
\ninstituire a unei Autorit\u0103\u021bi Europene a Muncii, de modificare a Regulamentului
\n(CE) nr. 883\/2004, a Regulamentului (UE) nr. 492\/2011 \u0219i a Regulamentului (UE)
\n2016\/589 \u0219i de abrogare a Deciziei (UE) 2016\/344, Capitolul I, II, III si
\nV<\/span>.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Atributiile postului :<\/span><\/p>\n

Compartimentul EURES <\/span>are \u00een principal
\nurm\u0103toarele atribu\u0163ii:<\/span><\/p>\n

1.realizeaz\u0103 activitatea de informare, consiliere
\n\u015fi mediere privind \u00eencadrarea \u00een munc\u0103 \u00een\u00a0\u00a0
\n<\/span>str\u0103in\u0103tate.<\/span><\/p>\n

2.<\/span>o<\/span>fer\u0103 informa\u0163ii asupra condi\u0163iilor de munc\u0103 \u015fi de
\nviat\u0103 din t\u0103rile SEE celor dou\u0103 mari categorii de clien\u0163i:<\/span> c\u0103ut\u0103tori de locuri de
\nmunc\u0103 \u015fi angajatori, precum \u015fi celorlal\u0163i parteneri de pe pia\u0163a european\u0103 a
\nmuncii;<\/span><\/p>\n

3.promoveaz\u0103 EURES \u00een r\u00e2ndul angajatorilor, al c\u0103ut\u0103torilor de locuri de
\nmunc\u0103,\u00a0 <\/span>al organiza\u0163iilor partenere \u015fi a
\naltor grupuri tint\u0103;<\/span><\/span><\/p>\n

4.ofer\u0103 informa\u0163ii referitoare la securitatea social\u0103 a lucr\u0103torilor
\nmigran\u0163i;<\/span><\/p>\n

5.ofer\u0103 informa\u0163ii referitoare la pia\u0163a na\u0163ional\u0103\/regional\u0103 a muncii;<\/span><\/p>\n

6.ofer\u0103 informa\u0163ii referitoare la obstacolele ce intervin \u00een mobilitatea
\nfor\u0163ei de munc\u0103 \u015fi furnizeaz\u0103 sugestii pentru \u00eenl\u0103turarea acestora;<\/span><\/p>\n

7.ofer\u0103 informa\u0163ii referitoare la lipsurile sau surplusurile pentru anumite
\ncalific\u0103ri existente la un moment dat pe pia\u0163a muncii;<\/span><\/p>\n

8.monitorizeaz\u0103 locurile de munc\u0103 vacante destinate recrutarii
\ninterna\u0163ionale;<\/span><\/p>\n

9.ofer\u0103\u00a0 <\/span>asisten\u0163\u0103 c\u0103ut\u0103torilor de
\nlocuri de munc\u0103 \u00een g\u0103sirea unui loc de munc\u0103;<\/span><\/p>\n

10.<\/span>promoveaz\u0103 EURES \u00een r\u00e2ndul personalului propriu al Agen\u0163iei Jude\u0163ene pentru
\nOcuparea Fortei de Munca Arge\u015f;<\/span><\/p>\n

11.ofer\u0103\u00a0 <\/span>asisten\u0163\u0103 colegilor prin
\ninform\u0103ri\/instruiri;<\/span><\/p>\n

12.disemineaz\u0103 cele mai bune practici \u015fi promoveaz\u0103 o atitudine deschisa \u00een
\noferirea de sfaturi\/\u00eendrum\u0103ri at\u00e2t caut\u0103torilor de locuri de munc\u0103 care ies,
\nprin plasare, din baza de date EURES, c\u00e2t \u015fi celor nou intra\u0163i \u00een baza de date;<\/span><\/p>\n

\u00a013.acord\u0103 \u00eendrumare \u00een probleme de legisla\u0163ie, fiscalitate, securitate
\nsocial\u0103 oferit\u0103 c\u0103ut\u0103torilor de locuri de munc\u0103 \u015fi angajatorilor care doresc s\u0103
\nangajeze lucr\u0103tori migran\u0163i\u00a0;<\/span><\/p>\n

14.coopereaz\u0103 cu alte structuri \u015fi initiative locale care vizeaz\u0103 ocuparea;<\/span><\/p>\n

15.coordoneaz\u0103 re\u0163eaua\u00a0 <\/span>jude\u0163ean\u0103 a
\nasisten\u0163ilor EURES; <\/span><\/p>\n

16.propune ac\u0163iuni \u015fi are ini\u0163iative pentru realizarea Planului Na\u0163ional de
\nActivitate;<\/span><\/p>\n

17.faciliteaz\u0103 leg\u0103turile dintre Biroul na\u0163ional de coordonare a re\u0163elei
\nna\u0163ionale a serviciilor de ocupare a for\u0163ei de munc\u0103 \u015fi autorit\u0103\u0163ile jude\u0163ului Arge\u015f;
\n<\/span><\/p>\n

18.<\/span>\u00eenregistreaz\u0103 dosarele persoanelor \u00een c\u0103utare de
\nloc munc\u0103 \u00een str\u0103in\u0103tate;<\/span><\/p>\n

19.\u00eencarc\u0103, \u00een baza de date, dosarele persoanelor
\n\u00een c\u0103utare de loc munc\u0103 \u00een str\u0103in\u0103tate;<\/span><\/p>\n

20.organizeaz\u0103 \u015fi particip\u0103 la realizarea
\nselec\u0163iilor \u00een vederea plas\u0103rii lucr\u0103torilor rom\u00e2ni \u00een str\u0103in\u0103tate.<\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Badescu Nicolae<\/span><\/p>\n

Dir<\/span>ector executiv<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/p>\n

Ceausescu Teodora<\/p>\n

Consilier superior<\/p>\n

Compartiment Resurse
\numane, salarizare, comunicare si secretariatul Consiliului Consultativ<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Concurs recrutare – inspector clasa I grad profesional superior – ID 415189 – Compartiment EURES<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-432","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-cariera-profesionala"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/arges\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/432","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/arges\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/arges\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/arges\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=432"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/arges\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/432\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/arges\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=432"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/arges\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=432"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.anofm.ro\/arges\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=432"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}