Nr. 8848 \/AJOFM Arges\/22.06.2022<\/p>\n
A N U N T<\/p>\n
Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Arges cu sediul in Pitesti, B-dul Republicii, nr. 11, organizeaza concurs pentru ocuparea functiei publice de executie temporar vacante de inspector, grad profesional asistent, ID 415211 – Agentia Locala Pitesti – Compartiment Implementare Masuri Active, in data de 11.07.2022, ora 10.00 (proba scrisa), la sediul agentiei. <\/p>\n
Condi\u0163ii de participare la concurs:<\/p>\n
-preg\u0103tire de specialitate – studii universitare de licen\u0163\u0103 absolvite cu diplom\u0103 de licen\u0163\u0103 sau echivalent\u0103; <\/p>\n
-vechime minim\u0103 \u00een specialitatea studiilor necesare exercit\u0103rii func\u0163iei publice: 1 an; <\/p>\n
-s\u0103 \u00eendeplineasc\u0103 condi\u0163iile de ocupare a unei func\u0163ii publice prev\u0103zute la art. 465 alin. (1) din Codul Administrativ, cu excep\u021bia avizului psihologic.<\/p>\n
\u00censcrierile se fac \u00een termen de 8 zile de la data public\u0103rii anun\u0163ului pe site-ul institutiei, respectiv \u00een perioada 22.06.2022-29.06.2022.<\/p>\n
Informa\u021bii suplimentare se pot ob\u021bine la d-na Ceausescu Teodora – consilier superior la Compartimentul Resurse Umane, Salarizare, Comunicare \u0219i Secretariatul Consiliului Consultativ, Tel\/fax: 0248222415 tasta 7\/ 0248222582, e-mail: teodora.ceausescu.ag@anofm.gov.ro<\/p>\n
Dosarul de \u00eenscriere la concurs trebuie s\u0103 con\u0163in\u0103 \u00een mod obligatoriu documentele prev\u0103zute la art. 49 din Hot\u0103r\u00e2rea Guvernului nr. 611\/2008, cu modific\u0103rile \u0219i complet\u0103rile ulterioare:<\/p>\n
a) formularul de \u00eenscriere \u2013 (se pune la dispozi\u0163ie candida\u0163ilor de c\u0103tre institu\u0163ia public\u0103 organizatoare a concursului din oficiu) \u2013 ESTE POSTAT IN CONTINUAREA ANUNTULUI, PENTRU A PUTEA FI LISTAT SI COMPLETAT;<\/p>\n
b) curriculum vitae, modelul comun european; <\/p>\n
c) copia actului de identitate;<\/p>\n
d) copii ale diplomelor de studii, certificatelor \u015fi altor documente care atest\u0103 de\u021binerea competen\u021belor solicitate, emise \u00een condi\u021biile legii;<\/p>\n
e) copia carnetului de munc\u0103 \u015fi dup\u0103 caz, a adeverin\u0163ei eliberate de angajator pentru perioada lucrat\u0103, care s\u0103 ateste vechimea \u00een munc\u0103 \u015fi, dup\u0103 caz, \u00een specialitatea studiilor necesare ocup\u0103rii func\u0163iei publice;<\/p>\n
f) copia adeverin\u0163ei care atest\u0103 starea de s\u0103n\u0103tate corespunz\u0103toare, eliberat\u0103 cu cel mult 6 luni anterior derul\u0103rii concursului de c\u0103tre medicul de familie al candidatului (adeverin\u0163a care atest\u0103 <\/p>\n
starea de s\u0103n\u0103tate con\u0163ine, \u00een clar, num\u0103rul, data, numele emitentului \u015fi calitatea acestuia, \u00een formatul standard stabilit de Ministerul S\u0103n\u0103t\u0103\u0163ii Publice);<\/p>\n
g) cazierul judiciar ( acesta poate fi \u00eenlocuit cu o declara\u0163ie pe propria r\u0103spundere. \u00cen acest caz, candidatul declarat admis la selec\u0163ia dosarelor are obliga\u0163ia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului pe tot parcursul desf\u0103\u015fur\u0103rii concursului, dar nu mai t\u00e2rziu de data \u015fi ora organiz\u0103rii interviului, sub sanc\u0163iunea neemiterii actului administrativ de numire); <\/p>\n
h) declara\u0163ia pe propria r\u0103spundere sau adeverin\u0163a care s\u0103 ateste calitatea sau lipsa calit\u0103\u0163ii de lucr\u0103tor al Securit\u0103\u0163ii sau colaborator al acesteia.<\/p>\n
Copiile de pe actele prev\u0103zute mai sus se prezint\u0103 \u00een copii legalizate sau \u00eenso\u0163ite de documentele originale, care se certific\u0103 pentru conformitatea cu originalul de c\u0103tre secretarul comisiei de concurs.<\/p>\n
Bibliografia :<\/p>\n
1.Constitutia Romaniei, republicata;<\/p>\n
2.Titlul I si II ale partii a VI a din OUG nr.57\/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare;<\/p>\n
3. O.G. nr.137\/2000, privind prevenirea si sanctionarea tuturor formelor de discriminare, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare; <\/p>\n
4.Legea nr.202\/2002, privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare; <\/p>\n
5.Hotararea Guvernului nr.1610\/2006 privind Statutul Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca, cu modificarile si completarile ulterioare;<\/p>\n
6.Legea nr.202\/2006, privind organizarea si functionarea Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca, cu modificarile si completarile ulterioare; <\/p>\n
7.Legea nr.76\/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare ;<\/p>\n
8.H.G.R nr.174\/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr.76\/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare ;<\/p>\n
9.H.G.R. nr.377\/2002 pentru aprobarea Procedurilor privind accesul la masurile pentru stimularea ocuparii fortei de munca, modalitatile de finantare si instructiunile de implementare a acestora, cu modificarile si completarile ulterioare;<\/p>\n
10.Ordinul nr.85\/2002 privind aprobarea procedarii de primire si solutionare a cererilor de loc de munca sau a indemnizatiei de somaj, modificat si completat ;<\/p>\n
Tematica :<\/p>\n
1.Constitutia Romaniei, republicata, in integralitate;<\/p>\n
2.Titlul I si II ale partii a VI a din OUG nr.57\/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare;<\/p>\n
3. O.G. nr.137\/2000, privind prevenirea si sanctionarea tuturor formelor de discriminare, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, in integralitate; <\/p>\n
4.Legea nr.202\/2002, privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, in integralitate; <\/p>\n
5.Hotararea Guvernului nr.1610\/2006 privind Statutul Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca, cu modificarile si completarile ulterioare, in integralitate ; <\/p>\n
6.Legea nr.202\/2006, privind organizarea si functionarea Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca, cu modificarile si completarile ulterioare, in integralitate;<\/p>\n
7.Legea nr.76\/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare, in integralitate ;<\/p>\n
8.H.G.R nr.174\/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr.76\/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare , in integralitate ;<\/p>\n
9.H.G.R. nr.377\/2002 pentru aprobarea Procedurilor privind accesul la masurile pentru stimularea ocuparii fortei de munca, modalitatile de finantare si instructiunile de implementare a acestora, cu modificarile si completarile ulterioare, in integralitate ;<\/p>\n
10.Ordinul nr.85\/2002 privind aprobarea procedarii de primire si solutionare a cererilor de loc de munca sau a indemnizatiei de somaj, modificat si completat, in integralitate;<\/p>\n
Atributiile postului :<\/p>\n
Compartimentul implementare m\u0103suri active are \u00een principal urm\u0103toarele atribu\u0163ii: <\/p>\n
1.ini\u0163iaz\u0103 \u015fi realizeaz\u0103 activit\u0103\u0163i specifice stimul\u0103rii ocup\u0103rii for\u0163ei de munc\u0103, combaterii \u015fi prevenirii \u015fomajului, \u00een func\u0163ie de oportunit\u0103\u0163iile \u015fi condi\u0163iile concrete de manifestare ale pie\u0163ei locale a muncii, \u00een baza programelor de ocupare ale A.J.O.F.M. Arge\u015f<\/p>\n
2.realizeaz\u0103 implementarea m\u0103surilor active pentru combaterea \u015fomajului \u00een baza programului de ocupare la nivel local;<\/p>\n
3.urm\u0103re\u015fte modul de solu\u0163ionare, conform prevederilor legii, a cererilor, scrisorilor, reclama\u0163iilor care sunt de competen\u0163a unit\u0103\u0163ilor locale de furnizare de servicii pentru ocuparea for\u0163ei de munc\u0103;<\/p>\n
4.face propuneri, \u00een colaborare cu factorii decizionali locali, pentru elaborarea programului de m\u0103suri active pentru stimularea ocup\u0103rii \u00een zon\u0103;<\/p>\n
5.particip\u0103 la realizarea de prognoze, sinteze, rapoarte \u015fi inform\u0103ri privind ocuparea \u015fi formarea profesional\u0103, \u00eendeplinirea sarcinilor \u015fi programelor de activitate;<\/p>\n
6.realizeaz\u0103 selec\u0163ia, \u00een condi\u0163iile prevederilor legii, a prestatorilor de servicii \u00een domeniul ocup\u0103rii pentru realizarea programelor specifice \u015fi urm\u0103re\u015fte derularea contractelor;<\/p>\n
7.evalueaz\u0103 periodic calitatea serviciilor realizate de prestatorii de servicii \u015fi face propuneri de men\u0163inerea sau ridicare a autoriz\u0103rii;<\/p>\n
8.verific\u0103 reclama\u0163iile \u015fi sesizarile privind activitatea prestatorilor de servicii \u015fi \u00een cazuri \u00eentemeiate face propuneri de retragere a acredit\u0103rii acestora;<\/p>\n
9.asigur\u0103 aplicarea unitara a metodologiei \u015fi a legisla\u0163iei privind ocuparea for\u0163ei de munc\u0103;<\/p>\n
10.face propuneri de elaborare a programelor specifice de ocupare a for\u0163ei de munc\u0103 pentru categoriile de persoane defavorizate sau cu \u015fanse reduse de \u00eentegrare pe pia\u0163a for\u0163ei de munc\u0103;<\/p>\n
11.au obliga\u0163ia transmiterii informa\u0163iilor Compartimentului Monitorizare proiecte finantate din FSE, Informatic\u0103 \u015fi managementul bazelor de date pentru actualizarea site-ului.<\/p>\n<\/p>\n
Badescu Nicolae<\/p>\n
Director executiv<\/p>\n<\/p>\n
Ceausescu Teodora<\/p>\n
Consilier superior<\/p>\n
Compartiment Resurse umane, salarizare, comunicare si secretariatul Consiliului Consultativ<\/p>\n