{"id":376,"date":"2022-06-22T00:00:00","date_gmt":"2022-06-21T21:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.anofm.ro\/arges\/concurs-inspector-asistent-07-07-2022\/"},"modified":"2022-06-22T00:00:00","modified_gmt":"2022-06-21T21:00:00","slug":"concurs-inspector-asistent-07-07-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.anofm.ro\/arges\/concurs-inspector-asistent-07-07-2022\/","title":{"rendered":"Concurs Inspector asistent – 07.07.2022"},"content":{"rendered":"

\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span>\u00a0<\/span>\u00a0<\/span>Nr.8847\/AJOFM Arges\/22.06.2022<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/b><\/p>\n

A N U N T<\/span><\/b><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/b><\/p>\n

Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Arges cu sediul in Pitesti,
\nB-dul Republicii, nr. 11, organizeaza\u00a0
\n<\/span>concurs pentru ocuparea functiei publice de executie temporar vacante de
\n<\/span>\u00a0<\/span><\/span><\/b>inspector, clasa I, grad
\nprofesional asistent – ID 415170 <\/span><\/b>din cadrul Agentiei Locale Pitesti \u2013Compartimentul Medierea Muncii ,
\nConsiliere , Orientare si Formare Profesionala<\/span>,<\/span> <\/span><\/b>in data de <\/span>07.07.2022<\/b>, ora 10.00 (proba scrisa), la sediul agentiei. <\/span><\/span><\/span><\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span>Condi\u0163ii
\nde participare la concurs:<\/u><\/b><\/p>\n

-preg\u0103tire
\nde specialitate – studii universitare de licen\u0163\u0103 absolvite cu diplom\u0103 de
\nlicen\u0163\u0103 sau echivalent\u0103; <\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span>-vechime minim\u0103 \u00een specialitatea studiilor
\nnecesare exercit\u0103rii func\u0163iei publice: 1 an; <\/p>\n

-s\u0103
\n\u00eendeplineasc\u0103 condi\u0163iile de ocupare a unei func\u0163ii publice prev\u0103zute la art.
\n465 alin. (1) din Codul Administrativ, cu excep\u021bia avizului psihologic.<\/p>\n

\u00censcrierile se fac \u00een termen de 8 zile
\nde la data public\u0103rii anun\u0163ului pe site-ul institutiei, respectiv \u00een perioada <\/span>22.06.2022-29.06.2022<\/span>.<\/span><\/b><\/span><\/p>\n

Informa\u021bii
\nsuplimentare se pot ob\u021bine la <\/span>d-na Ceausescu Teodora – consilier superior la<\/span>
\nCompartimentul\u00a0 <\/span>Resurse Umane,
\nSalarizare, Comunicare \u0219i Secretariatul Consiliului Consultativ, <\/span>Tel\/fax:
\n0248222415 tasta 7\/ 0248222582, e-mail: teodora.ceausescu.ag@anofm.gov.ro<\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Dosarul de \u00eenscriere<\/span><\/u><\/b> la concurs trebuie s\u0103 con\u0163in\u0103 \u00een mod
\nobligatoriu documentele prev\u0103zute la art. 49 din Hot\u0103r\u00e2rea Guvernului nr.
\n611\/2008, cu modific\u0103rile \u0219i complet\u0103rile ulterioare:<\/span><\/p>\n

a) formularul de \u00eenscriere \u2013 (<\/span>se pune la dispozi\u0163ie candida\u0163ilor de c\u0103tre
\ninstitu\u0163ia public\u0103 organizatoare a concursului din oficiu) \u2013 ESTE POSTAT IN
\nCONTINUAREA ANUNTULUI, PENTRU A PUTEA FI LISTAT SI COMPLETAT<\/span>;<\/span><\/p>\n

b) curriculum vitae, modelul comun european; <\/span><\/p>\n

c) copia actului de identitate;<\/span><\/p>\n

d) <\/span>copii ale diplomelor de
\nstudii, certificatelor \u015fi altor documente care atest\u0103 de\u021binerea competen\u021belor
\nsolicitate, emise \u00een condi\u021biile legii<\/span>;<\/span><\/p>\n

e) copia carnetului de munc\u0103 \u015fi dup\u0103 caz, a adeverin\u0163ei eliberate de
\nangajator pentru perioada lucrat\u0103, care s\u0103 ateste vechimea \u00een munc\u0103 \u015fi, dup\u0103
\ncaz, \u00een specialitatea studiilor necesare ocup\u0103rii func\u0163iei publice;<\/span><\/p>\n

f) copia adeverin\u0163ei care atest\u0103 starea de s\u0103n\u0103tate corespunz\u0103toare,
\neliberat\u0103 cu cel mult 6 luni anterior derul\u0103rii concursului de c\u0103tre medicul de
\nfamilie al candidatului (<\/span>adeverin\u0163a care atest\u0103 <\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

starea de s\u0103n\u0103tate con\u0163ine, \u00een clar,
\nnum\u0103rul, data, numele emitentului \u015fi calitatea acestuia, \u00een formatul standard
\nstabilit de Ministerul S\u0103n\u0103t\u0103\u0163ii Publice<\/span>);<\/span><\/p>\n

g) <\/span>cazierul judiciar <\/span>( acesta poate fi \u00eenlocuit cu o
\ndeclara\u0163ie pe propria r\u0103spundere. \u00cen acest caz, candidatul declarat admis la
\nselec\u0163ia dosarelor are obliga\u0163ia de a completa dosarul de concurs cu originalul
\ndocumentului pe tot parcursul desf\u0103\u015fur\u0103rii concursului, dar nu mai t\u00e2rziu de
\ndata \u015fi ora organiz\u0103rii interviului, sub sanc\u0163iunea neemiterii actului
\nadministrativ de numire)<\/span>;<\/span> <\/span><\/span><\/p>\n

h) declara\u0163ia pe propria r\u0103spundere sau adeverin\u0163a care s\u0103 ateste calitatea
\nsau lipsa calit\u0103\u0163ii de lucr\u0103tor al Securit\u0103\u0163ii sau colaborator al acesteia.<\/span><\/p>\n

Copiile de pe actele prev\u0103zute mai sus se prezint\u0103 \u00een copii legalizate sau
\n\u00eenso\u0163ite de documentele originale, care se certific\u0103 pentru conformitatea cu
\noriginalul de c\u0103tre secretarul comisiei de concurs.<\/span><\/p>\n

Bibliografia\u00a0:<\/span><\/u><\/p>\n

1.Constitutia
\nRomaniei, republicata;<\/span><\/p>\n

2.Titlul I si
\nII ale partii a VI a din OUG nr.57\/2019 privind Codul administrativ, cu
\nmodificarile si completarile ulterioare;<\/span><\/p>\n

3. O.G.
\nnr.137\/2000, privind prevenirea si sanctionarea tuturor formelor de
\ndiscriminare, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare; <\/span><\/p>\n

4.Legea
\nnr.202\/2002, privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si
\nbarbati, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare; <\/span><\/p>\n

5.Hotararea
\nGuvernului nr.1610\/2006 privind Statutul Agentiei Nationale pentru Ocuparea
\nFortei de Munca, cu modificarile si completarile ulterioare;<\/span><\/p>\n

6.Legea
\nnr.202\/2006, privind organizarea si functionarea Agentiei Nationale pentru
\nOcuparea Fortei de Munca, cu modificarile si completarile ulterioare; <\/span><\/p>\n

7.Legea
\nnr.76\/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii
\nfortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare ;<\/span><\/p>\n

8.H.G.R
\nnr.174\/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii
\nnr.76\/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii
\nfortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare ;<\/span><\/p>\n

9.H.G.R.
\nnr.377\/2002 pentru aprobarea Procedurilor privind accesul la masurile pentru
\nstimularea ocuparii fortei de munca, modalitatile de finantare si
\ninstructiunile de implementare a acestora, cu modificarile si completarile
\nulterioare;<\/span><\/p>\n

10.Ordinul
\nnr.85\/2002 privind aprobarea procedarii de primire si solutionare a cererilor
\nde loc de munca sau a indemnizatiei de somaj, modificat si completat ;<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Tematica\u00a0:<\/span><\/u><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

1.Constitutia
\nRomaniei, republicata, in integralitate;<\/span><\/p>\n

2.Titlul I si
\nII ale partii a VI a din OUG nr.57\/2019 privind Codul administrativ, cu
\nmodificarile si completarile ulterioare;<\/span><\/p>\n

3. O.G.
\nnr.137\/2000, privind prevenirea si sanctionarea tuturor formelor de
\ndiscriminare, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare,\u00a0 <\/span>in integralitate; <\/span><\/p>\n

4.Legea
\nnr.202\/2002, privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si
\nbarbati, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare,\u00a0 <\/span>in integralitate; <\/span><\/p>\n

5.Hotararea
\nGuvernului nr.1610\/2006 privind Statutul Agentiei Nationale pentru Ocuparea
\nFortei de Munca, cu modificarile si completarile ulterioare, in integralitate ;
\n<\/span><\/p>\n

6.Legea
\nnr.202\/2006, privind organizarea si functionarea Agentiei Nationale pentru
\nOcuparea Fortei de Munca, cu modificarile si completarile ulterioare, in
\nintegralitate;<\/span><\/p>\n

7.Legea
\nnr.76\/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii
\nfortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare, in integralitate ;<\/span><\/p>\n

8.H.G.R
\nnr.174\/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii
\nnr.76\/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii
\nfortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare , in integralitate
\n;<\/span><\/p>\n

9.H.G.R.
\nnr.377\/2002 pentru aprobarea Procedurilor privind accesul la masurile pentru
\nstimularea ocuparii fortei de munca, modalitatile de finantare si
\ninstructiunile de implementare a acestora, cu modificarile si completarile
\nulterioare, in integralitate ;<\/span><\/p>\n

10.Ordinul
\nnr.85\/2002 privind aprobarea procedarii de primire si solutionare a cererilor
\nde loc de munca sau a indemnizatiei de somaj, modificat si completat, in
\nintegralitate;<\/span><\/p>\n

Atributiile postului :<\/span><\/u><\/b><\/p>\n

Compartimentul medierea muncii, consiliere, orientare \u015fi formare
\nprofesional\u0103<\/b> are \u00een principal urm\u0103toarele atribu\u0163ii:<\/p>\n

1.asigur\u0103 serviciile de
\npreconcediere colectiv\u0103 pentru personalul agen\u0163ilor economici care fac obiectul
\nrestructur\u0103rilor;<\/p>\n

2.asigur\u0103 depistarea,
\n\u00eenregistrarea \u015fi gestionarea locurilor de munc\u0103 vacante, evaluarea \u015fi
\ncunoa\u015fterea nevoilor actuale \u015fi de perspectiva pentru care urmeaz\u0103 s\u0103 se
\nselec\u0163ioneze \u015fi s\u0103 se repartizeze persoanele aflate \u00een eviden\u0163\u0103; depistarea
\nlocurilor de munc\u0103 vacante se va face prin vizite la agen\u0163ii economici \u015fi
\ninstitu\u0163ii, leg\u0103turi telefonice, \u00eent\u00e2lniri periodice cu reprezentan\u0163ii
\nunit\u0103\u0163ilor, chestionare \u015fi adrese transmise managerilor, consultarea presei
\nlocale \u015fi centrale, etc.;<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

3.organizeaz\u0103 bursa locurilor de
\nmunc\u0103;<\/p>\n

4.realizeaz\u0103 eviden\u0163a locurilor
\nde munc\u0103 vacante pe unit\u0103\u0163i \u015fi \u00een structura pe meserii, le afi\u015feaz\u0103 la sediu \u015fi
\nle reactualizeaz\u0103 \u00een func\u0163ie de ocuparea acestora;<\/p>\n

5.asigur\u0103 medierea locurilor de
\nmunc\u0103 vacante at\u00e2t pentru \u015fomerii \u00een eviden\u0163\u0103, c\u00e2t \u015fi pentru persoanele care
\ndoresc s\u0103-\u015fi schimbe locul de munc\u0103 \u015fi face preselec\u0163ia candida\u0163ilor;<\/p>\n

6.realizeaz\u0103, pe baza
\ninforma\u0163iilor culese \u00een urma depist\u0103rii locurilor de munc\u0103, preselec\u0163ia
\npersoanelor pentru posturile vacante \u015fi le convoac\u0103 pentru preg\u0103tirea lor \u00een
\nvederea prezent\u0103rii la unit\u0103\u0163ile care au comunicat posturile vacante;<\/p>\n

7.emite adeverin\u0163e pentru
\npersoanele beneficiare de prevederile Legii nr.416\/2001, cu modific\u0103rile \u015fi
\ncomplet\u0103rile ulterioare;<\/p>\n

8.presteaz\u0103 pentru orice persoan\u0103
\naflat\u0103 \u00een c\u0103utarea unui loc de munc\u0103, inclusiv elevi\u00a0 <\/span>de liceu, \u0163ineri postinstitutionaliza\u0163i, care
\nurmeaz\u0103 sa p\u0103r\u0103seasc\u0103 institu\u0163iile de ocrotire, de\u0163inu\u0163i etc. servicii de\u00a0 <\/span>informare at\u00e2t despre problematica specific\u0103
\npie\u0163ei muncii (despre ocupa\u0163ii, meserii \u015fi profesii, condi\u0163ii de exercitare a
\nacestora, de salarizare \u015fi promovare, condi\u0163ii impuse de angajatori, dinamica
\nocupa\u0163iilor, etc.), c\u00e2t \u015fi despre persoane care solicit\u0103 sprijin (profilul
\npsihologic, interese profesionale, identificarea punctelor tari ca elemente de
\nbaz\u0103 \u00een stabilirea traseului profesional) de analiz\u0103 a locurilor de munc\u0103 \u015fi
\norientare profesional\u0103;<\/p>\n

9.acord\u0103 servicii de informare \u015fi
\nconsiliere profesional\u0103 persoanelor interesate \u00een domeniul ocup\u0103rii, cu privire
\nla alegerea carierei, oportunit\u0103\u0163i de instruire \u015fi formare complementar\u0103;<\/p>\n

10.asist\u0103 \u015fomerii \u015fi persoanele
\n\u00een cautare de loc de munc\u0103 pentru a fi ajuta\u0163i \u00een luarea unor decizii cu
\nprivire la:<\/p>\n

\u2022\u00a0 <\/span>alegerea
\nunei profesii sau ocupa\u0163ii;<\/p>\n

\u2022\u00a0 <\/span>parcurgerea
\nunor cursuri de calificare, recalificare, perfec\u0163ionare profesional\u0103;<\/p>\n

\u2022\u00a0 <\/span>schimbarea
\nocupa\u0163iei sau a locului de munc\u0103;<\/p>\n

\u2022\u00a0 <\/span>acordarea
\n\u015fomerilor \u015fi persoanelor interesate asisten\u0163\u0103 de specialitate \u00een vederea
\ncon\u015ftientiz\u0103rii intereselor \u015fi\u00a0
\n<\/span>aptitudinilor profesionale;<\/p>\n

11.efectueaz\u0103, la cerere sau
\natunci c\u00e2nd situa\u0163ia o impune, o evaluare\u00a0
\n<\/span>din punct de vedere psihoaptitudinal a clien\u0163ilor, utiliz\u00e2nd metode \u015fi
\ninstrumente specifice;<\/p>\n

12.furnizeaz\u0103 clien\u0163ilor de
\ninforma\u0163ii \u00een leg\u0103tur\u0103 cu profesiile \u015fi ocupa\u0163iile;<\/p>\n

13.ajut\u0103 clien\u0163ii sa compare
\nexigen\u0163ele profesiilor \u015fi ocupa\u0163iilor pentru care acestia au optat cu propriile
\ncaracteristici profesionale \u015fi cu nivelul lor de educa\u0163ie\/calificare\/pregatire\u00a0 <\/span>profesional\u0103, oferindu-le alternative \u00een
\nluarea deciziilor;<\/p>\n

14.analizeaz\u0103 impreuna cu
\npersoana consiliat\u0103 fiecare alternativ\u0103 decizional\u0103 \u00een parte \u015fi \u00a0<\/span>evalueaz\u0103 consecin\u0163ele acesteia;<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

15.asist\u0103 persoana consiliat\u0103, \u00een
\ncazul \u00een care aceasta opteaz\u0103 pentru una dintre alternative, \u00een elaborarea unui
\nplan de ac\u0163iune \u015fi punerea \u00een practic\u0103 a acestuia;<\/p>\n

16.obliga\u0163ia transmiterii
\ninforma\u0163iilor Compartimentului Monitorizare
\nproiecte finantate din FSE, Informatic\u0103 \u015fi managementul bazelor de date<\/span>
\npentru actualizarea site-ului;<\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/span><\/b>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n

Badescu Nicolae<\/span><\/p>\n

Dir<\/span>ector executiv<\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/span><\/p>\n

Ceausescu Teodora<\/p>\n

Consilier superior<\/p>\n

Compartiment Resurse umane, salarizare, comunicare si secretariatul
\nConsiliului Consultativ<\/span><\/p>\n

\n