Concurs referent superior 09.06.2020

I

                                                              Nr. 9572  /AJOFM Arges/ 08.05.2020

 

A N U N T

Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Arges
cu sediul in Pitesti, B-dul Republicii, nr. 11, organizeaza  concurs pentru ocuparea functiei publice de
executie vacante de referent grad profesional superior, ID
post 415199, din cadrul
Serviciului Administrare Buget – Compartiment Executie bugetara, financiar
contabilitate si administrare fond de garantare a creantelor salariale, in data de 09.06.2020,
ora 10.00 (proba scrisa), la sediul agentiei.

Condiţii generale:

Candidaţii trebuie să îndeplinească condiţiile prevăzute la art.465
alin.(1) din OUG nr.57/2019
privind Codul Administrativ.

Condiţii specifice:

-pregatire de specialitate: studii medii
liceale absolvite cu diploma de bacalaureat;

-vechime minima in specialitatea studiilor
necesare exercitarii functiei publice: 7 ani;

Înscrierile se fac în termen de 20
zile de la data publicării anunţului pe site-ul institutiei, respectiv în
perioada 08.05.2020 – 27.05.2020, scanate lizibil la adresa de e-mail – ajofm@ag.anofm.ro, urmând ca
documentele originale să fie prezentate de catre candidati la susținerea probei
scrise a concursului, pentru a fi certificate pentru conformitatea cu originalul de către
secretarul comisiei de concurs (a se
completa si trimite declaratia acte originale).

Informații
suplimentare se pot obține la d-na Ceausescu Teodora – consilier superior la
Compartimentul  Resurse Umane, Salarizare,
Comunicare și Secretariatul Consiliului Consultativ, telefon : 0248/222415 /
fax : 0248222582, email – teodora.ceausescu@ag.anofm.ro.

Dosarul de înscriere la concurs trebuie să conţină în mod
obligatoriu documentele prevăzute la art. 49 din Hotărârea Guvernului nr.
611/2008, cu modificările și completările ulterioare:

a) formularul de înscriere – (se pune la dispoziţie candidaţilor de către
instituţia publică organizatoare a concursului din oficiu) – ESTE POSTAT IN
CONTINUAREA ANUNTULUI, PENTRU A PUTEA FI LISTAT SI COMPLETAT;

b) curriculum vitae, modelul comun european;

c) copia actului de identitate;

d) copii ale diplomelor de
studii, certificatelor şi altor documente care atestă deținerea competențelor
solicitate, emise în condițiile legii;

e) copia carnetului de muncă şi după caz, a adeverinţei eliberate de
angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi, după
caz, în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice;

f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare,
eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de
familie al candidatului (adeverinţa care atestă

starea de sănătate conţine, în clar,
numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard
stabilit de Ministerul Sănătăţii Publice);

g) cazierul judiciar( Acesta poate fi înlocuit cu o
declaraţie pe propria răspundere. În acest caz, candidatul declarat admis la
selecţia dosarelor are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul
documentului pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu de
data şi ora organizării interviului, sub sancţiunea neemiterii actului
administrativ de numire);

h) declaraţia pe propria răspundere sau adeverinţa care să ateste calitatea
sau lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia.

Copiile de pe actele prevăzute mai sus se prezintă în copii legalizate sau
însoţite de documentele originale, care se certifică pentru conformitatea cu
originalul de către secretarul comisiei de concurs.

Bibliografia :

1.Constitutia Romaniei ;

2.OUG nr.57/2019 privind Codul administrativ
(partea a VI a si a VII a) ;

3.Legea nr.202/2006, privind organizarea si
functionarea Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca, cu modificarile
si completarile ulterioare ;

4.Hotararea Guvernului nr.1610/2006 privind
Statutul Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca ;

5.Legea nr.76/2002 privind sistemul asigurarilor
pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si
completarile ulterioare ;

6.H.G.R nr.174/2002 pentru aprobarea Normelor
metodologice de aplicare a Legii nr.76/2002 privind sistemul asigurarilor
pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si
completarile ulterioare ;

7.H.G.R. nr.377/2002 pentru aprobarea Procedurilor
privind accesul la masurile pentru stimularea ocuparii fortei de munca,
modalitatile de finantare si instructiunile de implementare a acestora, cu
modificarile si completarile ulterioare;

8.Ordinul Ministerului Finantelor publice
nr.1792/2002 pentru   aprobarea Normelor
metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonantarea si plata cheltuielilor
institutiilor publice, precum si organizarea, evidenta si raportarea angajamentelor
bugetare si legale, cu modificarile si completarile ulterioare;

9.Legea contabilităţii nr. 82/1991,
cu modificările şi completările ulterioare;

10.OMFP
nr. 1.917/2005 pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea şi
conducerea contabilităţii instituţiilor publice, Planul de conturi pentru
instituţiile publice şi instrucţiunile de aplicare a acestuia;

11.Legea
nr.500/2002 privind finantele publice, cu modificările şi completările
ulterioare.

Atributiile postului :

a). În domeniul execuţiei bugetare
are în principal următoarele atribuţii:

1.fundamentează proiectul bugetului
de venituri şi cheltuieli pe baza propunerilor celorlalte compartimente şi a
cerinţelor realizării în bune condiţii a obiectivelor privind ocuparea şi
formarea profesională a forţei de muncă;

 2.asigură administrarea bugetului asigurărilor
pentru şomaj în conformitate cu prevederile legale în vigoare;

 3.întocmeşte necesarul lunar de credite
bugetare în functie de propunerile celorlalte 
compartimente;

 4.finanţează activităţile A.J.O.F.M. Argeş în
funcţie de bugetul şi indicatorii aprobaţi;

 5.elaborează şi fundamentează bugetul de
venituri şi cheltuieli; urmăreşte încadrarea

 cheltuielilor în creditele bugetare aprobate;

 6.întocmeşte situaţia lunară a execuţiei
bugetului asigurărilor pentru şomaj;

 7.urmăreşte încadrarea cheltuielilor în
creditele bugetare aprobate;

 8.asigură prin buget  necesarul de credite externe pentru
finanţarea măsurilor active ;

 9.primeşte lunar de la organul fiscal
competent situaţii cu privire la creanţele fiscale ale contribuabililor;

10.colaborează cu executorul bugetar
în vederea  întocmirii evidenţei
sintetice şi analitice a debitorilor scoşi din evidenţa curentă şi trecuţi în
evidenţe separate;

11.urmăreşte şi verifică lunar
achitarea obligaţiilor fiscale curente/restante şi comunică executorilor
bugetari rezultatul verificărilor;

12.realizează periodic informări
pentru structurile centrale din cadrul ANOFM, informări referitoare la debitele
constatate şi recuperate;

13.conduce evidenţa veniturilor
şi cheltuielilor bugetare, încasate, respectiv plătite pe subdiviziunile
clasificaţiei bugetare aprobate pentru bugetul asigurărilor de şomaj;

14.verifică jurnalul privind
încasarea veniturilor bugetare, respectiv plata cheltuielilor;

15.analizează şi verifică
documentele privind restituiri de sume către persoane juridice şi fizice  şi înregistrează operaţiunile respective în
evidenţa sintetică şi analitică;

                         16.asigură la finele exerciţiului
bugetar închiderea conturilor sintetice şi analitice de   venituri bugetare;

17.urmăreşte modul de executare a
bugetului de cheltuieli proprii şi propune măsurile necesare de luat pentru
respectarea disciplinei financiare;

18.asigură păstrarea secretului
fiscal şi a confidenţialităţii documentelor şi informaţiilor gestionate, în
condiţiile prevederilor legii;

 

 b).În domeniul financiar contabilitate
are în principal următoarele atribuţii:

1.organizează, în conformitate cu
legislaţia financiară în vigoare, evidenţa contabilă, sintetică şi analitică ;

2.efectuează înregistrările
contabile şi întocmeşte fişele de cont analitice şi sintetice şi a balanţelor
analitice şi sintetice ;

3.coordonează şi asigură
angajarea cheltuielilor proprii de funcţionare şi a celor necesare realizării
obiectivelor, în conformitate cu dispoziţiile prevederilor legii;

4.realizează evidenţa debitelor
pentru persoanele fizice;

5.întocmeşte documentaţia
necesară pentru emiterea deciziilor de imputare în vederea recuperării
debitelor de la persoanele fizice care au încasat necuvenit drepturi băneşti;

6.efectuează plaţile, conform
prevederilor legale în vigoare, pentru realizarea măsurilor active şi pasive de
combatere şi prevenire a şomajului;

7.efectuează plaţi către
furnizorii de active fixe corporale, furnituri de birou, materiale consumabile
şi prestatorilor de servicii de ocupare şi formare profesională în baza contractelor
încheiate;

8.întocmeşte lunar documentaţia
pentru plata altor drepturi conform prevederilor legale;

9.urmăreşte decontarea
cheltuielilor de deplasare;

10.asigură monitorizarea lunară a
cheltuielilor de personal;

11.ţine evidenţa sintetică şi analitică
a creditelor bugetare aprobate şi acordate;

12.fundamentează şi asigură
plaţile pentru programele de măsuri active;

13.transmite către direcţia de
specialitate din cadrul Ministerului Muncii, Familiei Protecţiei Sociale şi
Persoanelor Vârstnice a informaţiilor referitoare la ajutoarele de stat
potrivit dispoziţiilor legale care reglementează ajutorul de stat ;

14.întocmeşte şi raportează
execuţia lunară a bugetului asigurărilor pentru şomaj în conformitate cu
bugetul aprobat ;

15.întocmeşte situaţiile
financiare trimestriale şi anexele însoţitoare pentru bugetul asigurărilor
pentru şomaj, stimulente, măsuri active, finanţare nerambursabilă sau
cofinanţare ;

                         16.fundamentează bugetul la nivel
local şi transmite propunerile la ANOFM ;

17.valorifică inventarierea
patrimoniului la perioadele prevăzute de legislaţia în vigoare;

18.organizează şi coordonează
activitatea de arhivare;

19.exercită controlul financiar
propriu;

20.efectuează plaţile drepturilor
prevăzute de prevederile Legii nr.76/2002, cu modificările şi completările
ulterioare, privind persoanele care au primit indemnizaţie de şomaj şi care
s-au încadrat în muncă înainte de expirarea perioadei pentru care ar fi fost
îndreptăţite să primească indemnizaţie de şomaj (beneficiind de un cuantum egal
cu 30% din indemnizaţia de şomaj);

21.efectuează plăţile drepturilor
pentru persoanele care se încadrează în altă localitate conform  prevederilor Legii nr. 76/2002;

22.prelucrează cererile pentru
acordarea drepturilor restante ca urmare 
a neridicării în termen sau datorită reţinerilor mandatelor de la plată;

23.estimează volumul de plăţi
pentru realizarea indicatorilor de performanţă;

24.realizează închideri de luna
din punct de vedere financiar şi statistic;

25.efectuează plăţile drepturilor
prevăzute în prevederile Legii 76/2002, cu modificările şi completările
ulterioare, privind absolvenţii instituţiilor de învăţământ şi absolvenţii
şcolilor speciale, în vârstă de minim 16 ani, înregistraţi la A.J.O.F.M. Argeş,
care se angajează cu un program normal de lucru pe o perioadă mai mare de 12
luni ;

26.efectuează plata subvenţiilor
pentru stimularea angajării absolvenţilor, a persoanelor în vârstă de peste 45
de ani, a întreţinătorilor unici de familie, a persoanelor cu handicap, a
persoanelor care în termen de 5 ani de la încadrare îndeplinesc condiţiile de
pensie de limită de vârstă sau pensia anticipată parţială, în condiţiile
prevederilor legii.

27.efectuează calculul şi plata
concediilor medicale pentru şomeri.

 

c).În domeniul administrării fondului de garantare pentru plata
creanţelor salariale are în principal următoarele atribuţii:

1.administrează şi gestionează
utilizarea fondului de garantare pentru plata creanţelor salariale;

2.asigură evidenţa contabilă a
modului de constituire şi utilizare a fondului de garantare pentru plata
creanţelor salariale;

3.primeşte, examinează şi
soluţionează cereri privind plata creanţelor salariale ce rezultă din
contractele individuale de muncă şi/sau contractele colective de muncă,
potrivit prevederilor Legii nr. 200/2006, privind constituirea şi utilizarea
Fondului de garantare pentru plata creanţelor salariale;

4.întocmeşte propuneri privind
elaborarea proiectului de buget, pentru activităţile specifice;

 5.transmite macheta pentru
raportarea datelor privind situaţia creanţelor salariale plătite în format
electronic şi prin poştă;

6.transmite necesarul către
Compartimentul execuţie bugetară, financiar contabilitate şi administrare fond
garantare pentru plata creanţelor salariale în cazul în care sunt îndeplinite
condiţiile legale  privind acordarea de
creanţe salariale din Fondul de Garantare;

 

DECLARAȚIE PE PROPRIA RĂSPUNDERE

 

Subsemnatul,……………………………………………………………………..,domiciliat
în ………………………………….

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………..,

posesor al CI, seria……, nr. ………………., mă oblig ca în data de
09.06.2020, data probei scrise a concursului pentru ocuparea funcției vacante
din cadrul A.J.O.F.M. Arges, să prezint documentele originale solicitate pentru
înscrierea la concurs, acestea fiind transmise scanate pe email datorită
contextului actual de situație de urgență instituită în condițiile legii.

Neprezentarea acestora duce la imposibilitatea susținerii concursului în
condițiile legii.

 

FORMULAR DE ÎNSCRIERE

 

Autoritatea sau instituţia publică:   Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de
Muncă Arges

Funcţia publică solicitată:

Data organizării concursului:

Numele şi prenumele candidatului:

Datele de contact ale candidatului (se utilizează pentru comunicarea cu privire la concurs):

Adresă:

E-mail:

Telefon:                                                          Fax:

   

    Studii generale şi de specialitate: 

 

   Studii medii liceale sau postliceale:

 

 

Studii superioare de scurtă durată:

 

 

Studii superioare de
lungă durată:
 

 

    Studii postuniversitare, masterat sau doctorat:

 

   Alte tipuri de studii:

 

    Limbi străine¹⁾:

	Limba	Scris	Citit	Vorbit

 

   

Cunoştinţe operare calculator2):

 

Cariera profesională³⁾:

 

    Detalii despre ultimul loc de muncă⁴⁾: 

 

1.    . . . . . . . . . . 

 

   2. . . . . . . . . . . 

    Persoane de contact
pentru recomandări⁵⁾:

Nume şi prenume	Instituţia	Funcţia	Număr de telefon

 

    Declaraţii pe propria răspundere⁶⁾ 

    Subsemnatul(a) ………………………………………………………….,
legitimat(ă) cu CI/BI seria ……… numărul ………………., eliberat(ă)
de ……………………….. la data de ………………………………, 

   declar pe propria răspundere că în ultimii
3 ani: 

   – am fost □ destituit(ă) dintr-o funcţie publică 

   – nu am fost □ 

    şi/sau 

   – mi-a încetat □ contractul individual de muncă 

   – nu mi-a încetat □ 

    pentru motive disciplinare. 

 

   Acord privind datele cu caracter personal

   □  Sunt de acord cu utilizarea si prelucrarea datelor mele cu caracter
personal de catre A.J.O.F.M. Arges. Aceste date vor fi tratate confidential în
conformitate cu prevederile Regulamentului
(UE) 2016/679 al Parlamentului European şi al  Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protecţia persoanelor fizice în ceea ce
priveşte prelucrarea datelor cu caracter personal şi privind libera circulaţie
a acestor date, aplicabil din data de 25.05.2018 şi de abrogare a Directivei
95/46/CE (Regulamentul General privind Protecţia Datelor/ RGPD). 

 

    Declar pe propria răspundere, cunoscând
prevederile art. 326 din Codul penal cu privire la falsul in declaraţii, că
datele furnizate în acest formular sunt adevărate.

  Data                                                                             Semnatura

 

…………………………….                                                                                
………………………………………

 

 

  ¹⁾ Se vor trece calificativele
„cunoştinţe de bază”, „bine” sau „foarte bine”;
calificativele menţionate corespund, în grila de autoevaluare a Cadrului
european comun de referinţă pentru limbi străine, nivelurilor „utilizator
elementar”, „utilizator independent” şi, respectiv,
„utilizator experimentat”. 

   ²⁾ Se va completa cu
indicarea sistemelor de operare, editare sau orice alte categorii de programe
IT pentru care există competenţe de utilizare, precum şi, dacă este cazul, cu
informaţii despre diplomele, certificatele sau alte documente relevante care
atestă deţinerea respectivelor competenţe. 

   ³⁾ Se vor menţiona în
ordine invers cronologică informaţiile despre activitatea profesională
anterioară. 

   ⁴⁾ Se vor menţiona
calificativele acordate la evaluarea performanţelor profesionale în ultimii 2
ani, dacă este cazul. 

   ⁵⁾ Vor fi menţionate
numele şi prenumele, locul de muncă, funcţia şi numărul de telefon. 

   ⁶⁾ Se va bifa cu
„X” varianta pentru care candidatul îşi asumă răspunderea declarării. 

 

 

 

Data                                                                                                                  
                       Semnătura

        

                                                                                              

 

Badescu Nicolae

Director executiv