Concurs recrutare – inspector clasa I grad profesional superior – ID 415189 – Compartiment EURES

20/04/2023 Carieră profesională

Nr. 5591 /AJOFM Arges/ 20.04.2023

A N U N T

Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Arges
cu sediul in Pitesti, B-dul Republicii, nr. 11, organizeaza concurs pentru ocuparea functiei publice de
executie vacante de inspector, clasa I, grad profesional superior – ID 415189,
din cadrul Compartimentului
EURES, in data de 25.05.2023, ora 10.00
(proba scrisa), la sediul agentiei.

Condiţii de participare (
studii,vechimea in specialitatea studiilor, alte condiţii specifice):

-pregătire de specialitate – studii universitare
de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă;

-vechime minimă în specialitatea studiilor
necesare exercitării funcţiei publice: 7 ani;

-să îndeplinească condiţiile de ocupare a unei
funcţii publice prevăzute la art. 465 alin. (1) din Codul Administrativ, cu
excepția avizului psihologic.

-cunoașterea unei limbi de circulatie internationala –LIMBA
ENGLEZA- nivel mediu – dovada expertizei se va face pe baza unor documente care
să ateste deţinerea competenţelor respective, emise în condiţiile legii;

Înscrierile se fac în termen de 20
zile de la data publicării anunţului pe site-ul institutiei, respectiv în
perioada 20.04.2023 – 09.05.2023.

Informații
suplimentare se pot obține la d-na Ceausescu Teodora – consilier superior la
Compartimentul Resurse Umane,
Salarizare, Comunicare și Secretariatul Consiliului Consultativ, Tel/fax:0248.222.415,Tasta7/0248.222.582,e-mail:
teodora.ceausescu.ag@anofm.gov.ro.

Dosarul de înscriere la concurs trebuie să conţină în mod obligatoriu documentele prevăzute la
art. 49 din Hotărârea Guvernului nr. 611/2008, cu modificările și completările
ulterioare:

a) formularul de înscriere – (se pune la dispoziţie candidaţilor de către
instituţia publică organizatoare a
concursului din oficiu);

b)
curriculum vitae, modelul comun european;

c) copia
actului de identitate;

d) copii ale diplomelor de studii, certificatelor şi altor documente care
atestă deținerea competențelor
solicitate, emise în condițiile legii;

e) copia carnetului de muncă şi după caz, a adeverinţei eliberate de
angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi, după
caz, în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice;

f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare,
eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de
familie al candidatului (adeverinţa care atestă

starea de sănătate conţine, în clar,
numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul
Sănătăţii Publice);

g) cazierul judiciar ( acesta poate fi înlocuit cu o
declaraţie pe propria răspundere. În acest caz, candidatul declarat admis la
selecţia dosarelor are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul
documentului pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu de
data şi ora organizării interviului, sub sancţiunea neemiterii actului
administrativ de numire);

h) declaraţia pe propria răspundere sau adeverinţa
care să ateste calitatea sau lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau
colaborator al acesteia.

Copiile de pe actele prevăzute mai sus se prezintă
în copii legalizate sau însoţite de documentele originale, care se certifică
pentru conformitatea cu originalul de către secretarul comisiei de concurs.

Bibliografia pentru inspector grad profesional superior din
cadrul Compartimentului EURES

1.Constitutia Romaniei,
republicata;

2.Titlul I si
II ale partii a VI a din OUG nr.57/2019 privind Codul administrativ, cu
modificarile si completarile ulterioare;

3. O.G.
nr.137/2000, privind prevenirea si sanctionarea tuturor formelor de discriminare,
republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;

4.Legea
nr.202/2002, privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si
barbati, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;

5.Hotararea
Guvernului nr.1610/2006 privind Statutul Agentiei Nationale pentru Ocuparea
Fortei de Munca, cu modificarile si completarile ulterioare;

6.Legea
nr.202/2006, privind organizarea si functionarea Agentiei Nationale pentru
Ocuparea Fortei de Munca, cu modificarile si completarile ulterioare;

7.Legea
nr.76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii
fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare ;

8.H.G.R
nr.174/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii
nr.76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii
fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare ;

9.H.G.R.
nr.377/2002 pentru aprobarea Procedurilor privind accesul la masurile pentru
stimularea ocuparii fortei de munca, modalitatile de finantare si
instructiunile de implementare a acestora, cu modificarile si completarile
ulterioare;

10.O.G. nr. 22 din 27 august 2019 privind
stabilirea unor măsuri pentru aplicarea Regulamentului (UE) nr. 589/2016
privind o reţea europeană de servicii de ocupare a forţei de muncă (EURES), accesul
lucrătorilor la servicii de mobilitate şi integrarea mai bună a pieţelor forţei
de muncă şi de modificare a Regulamentelor (UE) nr.492/2011 şi nr. 1296/2013;

11. REGULAMENTUL (UE) 2016/589 AL PARLAMENTULUI
EUROPEAN ȘI AL CONSILIULUI din 13 aprilie 2016 privind o rețea europeană
de servicii de ocupare a forței de muncă (EURES), accesul lucrătorilor la
servicii de mobilitate și integrarea mai bună a piețelor forței de muncă și de
modificare a Regulamentelor (UE) nr. 492/2011 și (UE) nr. 1296/2013;

12. REGULAMENTUL (UE)
2019/1149 AL PARLAMENTULUI EUROPEAN ȘI AL CONSILIULUI din 20 iunie 2019 de
instituire a unei Autorități Europene a Muncii, de modificare a Regulamentului
(CE) nr. 883/2004, a Regulamentului (UE) nr. 492/2011 și a Regulamentului (UE)
2016/589 și de abrogare a Deciziei (UE) 2016/344.

Tematica – pentru inspector grad profesional superior din
cadrul Compartimentului EURES

1.Constitutia Romaniei, republicata,Titlul I, II si
III;

2.Titlul I si
II ale partii a VI a din OUG nr.57/2019 privind Codul administrativ, cu
modificarile si completarile ulterioare;

3. O.G.
nr.137/2000, privind prevenirea si sanctionarea tuturor formelor de
discriminare, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, de la
art.1 la art.25;

4.Legea
nr.202/2002, privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si
barbati, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, de la art.1 la
art.35;

5.Hotararea
Guvernului nr.1610/2006 privind Statutul Agentiei Nationale pentru Ocuparea
Fortei de Munca, cu modificarile si completarile ulterioare, de la art.1 la
art.26;

6.Legea
nr.202/2006, privind organizarea si functionarea Agentiei Nationale pentru
Ocuparea Fortei de Munca, cu modificarile si completarile ulterioare, de la
art.1 la art.38;

7.Legea
nr.76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii
fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare, de la art.1 la
art.85^2;

10.O.G. nr. 22 din 27 august 2019 privind stabilirea unor măsuri pentru
aplicarea Regulamentului (UE) nr. 589/2016 privind o reţea europeană de
servicii de ocupare a forţei de muncă (EURES),accesul lucrătorilor la servicii de mobilitate şi
integrarea mai bună a pieţelor forţei de muncă şi de modificare a
Regulamentelor (UE) nr.492/2011 şi nr. 1296/2013, de la art.1 la art.12;

11.REGULAMENTUL (UE) 2016/589 AL PARLAMENTULUI
EUROPEAN ȘI AL CONSILIULUI din 13 aprilie 2016 privind o rețea europeană
de servicii de ocupare a forței de muncă (EURES), accesul lucrătorilor la
servicii de mobilitate și integrarea mai bună a piețelor forței de muncă și de
modificare a Regulamentelor (UE) nr. 492/2011 și (UE) nr. 1296/2013, Capitolul
I, II, III,IV si V ;

Atributiile postului :

Compartimentul EURES are în principal
următoarele atribuţii:

1.realizează activitatea de informare, consiliere
şi mediere privind încadrarea în muncă în
străinătate.

2.oferă informaţii asupra condiţiilor de muncă şi de
viată din tările SEE celor două mari categorii de clienţi: căutători de locuri de
muncă şi angajatori, precum şi celorlalţi parteneri de pe piaţa europeană a
muncii;

3.promovează EURES în rândul angajatorilor, al căutătorilor de locuri de
muncă, al organizaţiilor partenere şi a
altor grupuri tintă;

4.oferă informaţii referitoare la securitatea socială a lucrătorilor
migranţi;

5.oferă informaţii referitoare la piaţa naţională/regională a muncii;

6.oferă informaţii referitoare la obstacolele ce intervin în mobilitatea
forţei de muncă şi furnizează sugestii pentru înlăturarea acestora;

7.oferă informaţii referitoare la lipsurile sau surplusurile pentru anumite
calificări existente la un moment dat pe piaţa muncii;

8.monitorizează locurile de muncă vacante destinate recrutarii
internaţionale;

9.oferă asistenţă căutătorilor de
locuri de muncă în găsirea unui loc de muncă;

10.promovează EURES în rândul personalului propriu al Agenţiei Judeţene pentru
Ocuparea Fortei de Munca Argeş;

11.oferă asistenţă colegilor prin
informări/instruiri;

12.diseminează cele mai bune practici şi promovează o atitudine deschisa în
oferirea de sfaturi/îndrumări atât cautătorilor de locuri de muncă care ies,
prin plasare, din baza de date EURES, cât şi celor nou intraţi în baza de date;

13.acordă îndrumare în probleme de legislaţie, fiscalitate, securitate
socială oferită căutătorilor de locuri de muncă şi angajatorilor care doresc să
angajeze lucrători migranţi ;

14.cooperează cu alte structuri şi initiative locale care vizează ocuparea;

15.coordonează reţeaua judeţeană a
asistenţilor EURES;

16.propune acţiuni şi are iniţiative pentru realizarea Planului Naţional de
Activitate;

17.facilitează legăturile dintre Biroul naţional de coordonare a reţelei
naţionale a serviciilor de ocupare a forţei de muncă şi autorităţile judeţului Argeş;

18.înregistrează dosarele persoanelor în căutare de
loc muncă în străinătate;

19.încarcă, în baza de date, dosarele persoanelor
în căutare de loc muncă în străinătate;

20.organizează şi participă la realizarea
selecţiilor în vederea plasării lucrătorilor români în străinătate.

Badescu Nicolae

Director executiv

Ceausescu Teodora

Consilier superior

Compartiment Resurse
umane, salarizare, comunicare si secretariatul Consiliului Consultativ