Formulare pentru subventionarea incadrarii in munca a somerilor conform art.85

acte necesare       doc	declaratie angajator asociat/administrator       doc
cerere art.85       doc	declaratie angajarea persoanei cu handicap      doc declaratie lunara de angajare a persoanei cu handicap       doc
conventie art.85   doc tabel decont lunar    doc	declaratie angajare persoana NEETs      doc

Subventionarea incadrarii in munca a somerilor peste 45 de ani

Angajatorii care încadreaza în munca,
pe perioada nedeterminata, someri în vârsta de peste 45 de ani, someri
care sunt parinti unici sustinatori ai familiilor monoparentale, someri
de lunga durata sau tineri NEET primesc lunar, pe o perioada de 12 luni,
pentru fiecare persoana angajata din aceste categorii, o suma în
cuantum de 2250 lei, cu obligatia mentinerii raporturilor de munca sau
de serviciu cel putin 18 luni.

De facilitatile prevazute mai sus
beneficiaza si angajatorii care, în raport cu numarul de angajati, si-au
îndeplinit obligatia, potrivit legii, de a încadra în munca persoane cu
handicap, precum si angajatorii care nu au aceasta obligatie legala,
daca încadreaza în munca pe durata nedeterminata persoane cu handicap si
le mentin raporturile de munca sau de serviciu cel putin 18 luni.

Angajatorii care încadreaza în
munca, potrivit legii, someri care, în termen de 5 ani de la data
angajarii, îndeplinesc, conform legii, conditiile pentru a solicita
pensia anticipata partiala sau de acordare a pensiei pentru limita de
vârsta, daca nu îndeplinesc conditiile de a solicita pensia anticipata
partiala, beneficiaza lunar, pe perioada angajarii, pâna la data
îndeplinirii conditiilor respective, de o suma în cuantum de 2250 lei.

Facilitatile prevazute se acorda
angajatorilor în situatia în care persoanele din categoriile mentionate
sunt înregistrate ca someri în evidenta agentiilor pentru ocuparea
fortei de munca
Pentru acordarea drepturilor prevazute, angajatorii vor încheia cu
agentia pentru ocuparea fortei de munca, în termen de 12 luni de la data
angajarii persoanelor, o conventie .

Nu beneficiaza de prevederile mai sus mentionate:

a) angajatorii care în ultimii 2 ani
au fost în raporturi de munca sau de serviciu cu persoanele angajate
din categoriile prevazute ;

b) angajatorii la care calitatea de
administrator/asociat este detinuta de una sau mai multe persoane fizice
sau juridice care au calitatea de administrator/asociat la alti
angajatori care au beneficiat de cel putin una dintre facilitatile
prevazute la art. 80 si la alin. (1), (2) si (5) al art.85 din
Lg.76/2002 pentru persoanele în situatia carora raporturile de munca cu
angajatorul care a beneficiat de facilitati au încetat prin demisie,
conform prevederilor legale, în ultimii 2 ani;

c) angajatorii care la data
solicitarii acordarii facilitatii se afla în situatia de insolventa, în
procedura de executare silita, reorganizare judiciara, faliment,
dizolvare, lichidare ori administrare speciala, care au activitatile
suspendate sau restrictii asupra acestora.

În vederea încheierii conventiei angajatorii vor depune urmatoarele documente:

A. pentru persoanele cu handicap:

a) conventia, in doua exemplare;

b) tabelul nominal pentru somerii incadrati in munca pe perioada nedeterminata in conditiile art.85, in doua exemplare;

c) copia contractului individual de munca, in baza caruia a fost incadrat somerul;

d) actul de identitate al somerului;

e) declaratii conform model
-declaratie pe proprie raspundere a angajatorului din care sa
rezulte ca are sub 50 de salariati
-declaratie pe propria raspundere a angajatorului din care sa
rezulte ca locurile de munca pe care incadreaza persoane cu handicap nu
au devenit vacante ca urmare a incetarii raporturilor de munca sau de
serviciu prin acordul partilor, la initiativa angajatorului, pentru
motive care nu tin de persoana angajatului in ultimele 12 luni
anterioare incadrarii in munca a acestor persoane

f) certificat eliberat de comisia de expertiza medicala a persoanelor cu handicap, valabil la data angajarii;

g) dispozitia de repartizare, in copie semnata si stampilata conform cu originalul ;

h) DECIZIA DE INCETARE A SOMAJULUI PENTRU SOMERUL INDEMNIZAT, in copie sau TALON SOMER NEINDEMNIZAT ;

i) certificat inregistrare firma ,copie

j) certificat constatator, copie

k) C.I. angajator , copie

l) dosar cu sina

B. pentru somerii în vârsta de peste 45 de ani:

a) conventia, in doua exemplare;

b) tabelul nominal pentru somerii incadrati in munca pe perioada nedeterminata in conditiile art.85, in doua exemplare;

c) contractul individual de munca, in baza caruia a fost incadrat somerul, copie;

d) actul de identitate al somerului, in copie;

e) dispozitia de repartizare, in copie;

f) DECIZIA DE INCETARE A SOMAJULUI PENTRU SOMERUL INDEMNIZAT, sau TALON SOMER NEINDEMNIZAT ;

g) declaratii conform modelului ;

h) copie certificat inregistrare firma ;

i) copie certificat constatator ;

j) copie C.I. angajator ;

k) dosar cu sina

C. pentru somerii parinti unici sustinatori ai familiilor monoparentale:

a) conventia, in doua exemplare;

b) tabelul nominal pentru somerii incadrati in munca pe perioada nedeterminata in conditiile art.85, in doua exemplare;

c) copia contractului individual de munca, in baza caruia a fost incadrat somerul;

d) actul de identitate al somerului, in copie;

e) dispozitia de repartizare, in copie;

f) DECIZIA DE INCETARE A SOMAJULUI PENTRU SOMERUL INDEMNIZAT, sau TALON SOMER NEINDEMNIZAT ;

g) declaratiile conform modelului

h) actele prevazute de lege în
cazul familiilor monoparentale, prin care se face dovada privind
componenta familiei, filiatia copiilor si situatia lor juridica fata de
reprezentantul legal (copie);

i) delaratie pe propria raspundere a parintelui ca membrii familiei monoparentale locuiesc impreuna;

j) copie acte de stare civila ale copiilor;

k) hotarare judecatoreasca definitiva sau actul de deces al sotului/ sotiei ;

l) copie certificat inregistrare firma ;

m) copie certificat constatator ;

n) copie C.I. angajator ;

o) dosar cu sina

D. pentru somerii care în
termen de cel mult 5 ani de la data angajarii îndeplinesc, conform
legii, conditiile pentru a solicita pensie anticipata partiala sau de
acordare a pensiei pentru limita de vârsta, daca nu îndeplinesc
conditiile de a solicita pensia anticipata partiala:

a) conventia, semnata si stampilata in original, in doua exemplare;

b) tabelul nominal pentru somerii
incadrati in munca pe perioada nedeterminata in conditiile art.85,
semnata si stampilata in original, in doua exemplare;

c)declaratia angajatorului din care
sa rezulte ca persoana pentru care se solicita incheierea conventiei nu
indeplineste conditiile de pensionare anticipata partial sau limita de
varsta.

d) copia contractului individual de
munca, semnata si stampilata conform cu originalul, in baza caruia a
fost incadrat somerul;

e) actul de identitate al somerului, in copie semnata si stampilata conform cu originalul ;

f) dispozitia de repartizare, in copie semnata si stampilata conform cu originalul ;

g) DECIZIA DE INCETARE A SOMAJULUI
PENTRU SOMERUL INDEMNIZAT, in copie semnata si stampilata conform cu
originalul sau TALON SOMER NEINDEMNIZAT ;

h) certificatul privind stagiul de
cotizare in sistemul asigurarilor sociale de stat realizat pana la data
angajarii in original ;

i) adeverinta emisa de catre
angajator din care sa reiasa datele la care persoana indeplineste
conditiile pentru a solicita pensie anticipata partiala sau de acordare a
pensiei pentru limita de varsta, precum si modul cum au fost calculate
semnata si stampilata in original ;

j) declaratii conform model ;

k)copie certificat inregistrare firma semnata si stampilata conform cu originalul

l) copie certificat constatator semnat si stampilat conform cu originalul.

m) copie C.I. angajator semnat si stampilat conform cu originalul

n) dosar cu sina

E. pentru somerii de lunga durata:

a) conventia, in doua exemplare;

b) tabelul nominal pentru somerii incadrati in munca pe perioada nedeterminata in conditiile art.85, in doua exemplare;

c) copia contractului individual de munca, in baza caruia a fost incadrat somerul;

d) actul de identitate al somerului, in copie;

e)dovada inregistrarii persoanei ca somer de lunga durata ;

f) dispozitia de repartizare, in copie;

g) declaratii conform model ;

h)copie certificat inregistrare firma semnata si stampilata conform cu originalul

i) copie certificat constatator semnat si stampilat conform cu originalul.

j) copie C.I. angajator semnat si stampilat conform cu originalul

k) dosar cu sina

F. pentru tinerii NEET:

a) conventia, in doua exemplare;

b) tabelul nominal pentru somerii incadrati in munca pe perioada nedeterminata in conditiile art.85, in doua exemplare;

c) copia contractului individual de munca, in baza caruia a fost incadrat somerul;

d) actul de identitate al somerului, in copie;

e) dispozitia de repartizare, in copie;

f) DECIZIA DE INCETARE A SOMAJULUI PENTRU SOMERUL INDEMNIZAT, sau TALON SOMER NEINDEMNIZAT ;

g)dovada inregistrarii persoanei ca tanar NEET ;

h) declaratii conform model;

i)copie certificat inregistrare firma ;

j)copie certificat constatator ;

k) copie C.I. angajator ;

l) dosar cu sina

Aceste masuri de stimulare se acorda lunar, de la data încheierii conventiei.

Suma lunara se acorda angajatorilor
proportional cu timpul efectiv lucrat în luna respectiva de persoanele
încadrate în munca.

Documentele care se solicita în
copie, prevazute mai sus , trebuie certificate pentru conformitate cu
originalul de catre angajator.