Nr.18400 /AJOFM Argeş/
19.07.2021
REZULTATELE SELECTIEI DOSARELOR DE CONCURSUL PENTRU OCUPAREA FUNCTIEI PUBLICE DE EXECUTIE VACANTE DE CONSILIER GRAD PROFESIONAL
SUPERIOR, DIN CADRUL SERVICIULUI ADMINISTRARE BUGET – COMPARTIMENT EXECUTIE
BUGETARA, FINANCIAR CONTABILITATE SI ADMINISTRARE FOND DE GARANTARE A
CREANTELOR SALARIALE, CARE SE VA ORGANIZA IN DATA DE
29.07.2021
In
urma verificarii actelor depuse la dosar si a indeplinirii conditiilor legale,
membrii comisiei de concurs au stabilit candidatii care vor participa la concurs:
|
COD
|
REZULTATUL SELECTIE DOSARELOR |
MOTIVUL RESPINGERII DOSARULUI |
|
17287/06.07.2021
|
ADMIS |
|
Secretar comisie: CEAUSESCU TEODORA
– CONSILIER SUPERIOR
Nr. 16352
/AJOFM Arges/24.06.2021
A N U N T
Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Arges
cu sediul in Pitesti, B-dul Republicii, nr. 11, organizeaza concurs pentru ocuparea functiei publice de
executie vacante de consilier grad profesional superior, din cadrul Serviciului Administrare Buget
– Compartiment Executie bugetara, financiar contabilitate si administrare fond
de garantare a creantelor salariale, in data de 29.07.2021, ora 10.00 (proba scrisa),
la sediul agentiei.
Condiţii generale:
Candidaţii trebuie să îndeplinească condiţiile prevăzute la art.465
alin.(1) din OUG nr.57/2019
privind Codul Administrativ.
Condiţii specifice:
-pregătire de specialitate – studii universitare
de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în ramura de
științe: științe economice;
-vechime minimă în specialitatea studiilor
necesare exercitării funcţiei publice: 7 ani;
-să îndeplinească condiţiile de ocupare a unei
funcţii publice prevăzute la art. 465 alin. (1) din Codul Administrativ, cu
excepția avizului psihologic.
Înscrierile se fac în termen de 20
zile de la data publicării anunţului pe site-ul institutiei, respectiv în
perioada 25.06.2021 – 14.07.2021, cu prezentarea documentelor
originale de catre candidati, pentru a fi certificate pentru conformitatea cu originalul de către
secretarul comisiei de concurs.
Informații
suplimentare se pot obține la d-na Ceausescu Teodora – consilier superior la
Compartimentul Resurse Umane, Salarizare,
Comunicare și Secretariatul Consiliului Consultativ, telefon : 0248/222415 /
fax : 0248222582, email – teodora.ceausescu.ag@anofm.gov.ro.
Dosarul de înscriere la concurs trebuie să conţină în mod
obligatoriu documentele prevăzute la art. 49 din Hotărârea Guvernului nr.
611/2008, cu modificările și completările ulterioare:
a) formularul de înscriere – (se pune la dispoziţie candidaţilor de către
instituţia publică organizatoare a concursului din oficiu) – ESTE POSTAT IN
CONTINUAREA ANUNTULUI, PENTRU A PUTEA FI LISTAT SI COMPLETAT;
b) curriculum vitae, modelul comun european;
c) copia actului de identitate;
d) copii ale diplomelor de
studii, certificatelor şi altor documente care atestă deținerea competențelor
solicitate, emise în condițiile legii;
e) copia carnetului de muncă şi după caz, a adeverinţei eliberate de
angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi, după
caz, în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice;
f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare,
eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de
familie al candidatului (adeverinţa care atestă
starea de sănătate conţine, în clar,
numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard
stabilit de Ministerul Sănătăţii Publice);
g) cazierul judiciar ( acesta poate fi înlocuit cu o
declaraţie pe propria răspundere. În acest caz, candidatul declarat admis la
selecţia dosarelor are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul
documentului pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu de
data şi ora organizării interviului, sub sancţiunea neemiterii actului
administrativ de numire);
h) declaraţia pe propria răspundere sau adeverinţa care să ateste calitatea
sau lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia.
Copiile de pe actele prevăzute mai sus se prezintă în copii legalizate sau
însoţite de documentele originale, care se certifică pentru conformitatea cu
originalul de către secretarul comisiei de concurs.
Bibliografia :
1.Constitutia
Romaniei ;
2.OUG
nr.57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si completarile
ulterioare ;
3.Legea
nr.202/2006, privind organizarea si functionarea Agentiei Nationale pentru
Ocuparea Fortei de Munca, cu modificarile si completarile ulterioare ;
4.Hotararea
Guvernului nr.1610/2006 privind Statutul Agentiei Nationale pentru Ocuparea
Fortei de Munca ;
5.Legea
nr.202/2002, privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si
barbati, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare ;
6.O.G.
nr.137/2000, privind prevenirea si sanctionarea tuturor formelor de
discriminare, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare ;
7.Legea
nr.76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii
fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare ;
8.H.G.R
nr.174/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii
nr.76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii
fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare ;
9.H.G.R.
nr.377/2002 pentru aprobarea Procedurilor privind accesul la masurile pentru
stimularea ocuparii fortei de munca, modalitatile de finantare si
instructiunile de implementare a acestora, cu modificarile si completarile
ulterioare;
10.Ordinul
Ministerului Finantelor publice nr.1792/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice privind
angajarea, lichidarea, ordonantarea si plata cheltuielilor institutiilor
publice, precum si organizarea, evidenta si raportarea angajamentelor bugetare
si legale, cu modificarile si completarile ulterioare;
11.Legea
contabilităţii nr. 82/1991, cu modificările şi completările ulterioare;
12.OMFP nr.
1.917/2005 pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea şi
conducerea contabilităţii instituţiilor publice, Planul de conturi pentru
instituţiile publice şi instrucţiunile de aplicare a acestuia;
13.Legea
nr.500/2002 privind finantele publice, cu modificările şi completările
ulterioare.
Tematica :
1.Constitutia
Romaniei, in integralitate ;
2.OUG
nr.57/2019 privind Codul administrativ, cu modificarile si completarile
ulterioare, Titlul I si II ale partii a VI a;
3.Legea
nr.202/2006, privind organizarea si functionarea Agentiei Nationale pentru
Ocuparea Fortei de Munca, cu modificarile si completarile ulterioare , in
integralitate ;
4.Hotararea
Guvernului nr.1610/2006 privind Statutul Agentiei Nationale pentru Ocuparea
Fortei de Munca, in integralitate ;
5.Legea
nr.202/2002, privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si
barbati, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare , in
integralitate ;
6.O.G.
nr.137/2000, privind prevenirea si sanctionarea tuturor formelor de
discriminare, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare , in
integralitate ;
7.Legea
nr.76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii
fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare , in integralitate
;
8.H.G.R
nr.174/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii
nr.76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii
fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare , in integralitate
;
9.H.G.R.
nr.377/2002 pentru aprobarea Procedurilor privind accesul la masurile pentru
stimularea ocuparii fortei de munca, modalitatile de finantare si
instructiunile de implementare a acestora, cu modificarile si completarile
ulterioare, in integralitate ;
10.Ordinul
Ministerului Finantelor publice nr.1792/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice privind
angajarea, lichidarea, ordonantarea si plata cheltuielilor institutiilor
publice, precum si
organizarea,
evidenta si raportarea angajamentelor bugetare si legale, cu modificarile si
completarile ulterioare, in integralitate ;
11.Legea
contabilităţii nr. 82/1991, cu modificările şi completările ulterioare, in
integralitate ;
12.OMFP nr.
1.917/2005 pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea şi
conducerea contabilităţii instituţiilor publice, Planul de conturi pentru instituţiile
publice şi instrucţiunile de aplicare a acestuia, in integralitate ;
13.Legea
nr.500/2002 privind finantele publice, cu modificările şi completările
ulterioare, in integralitate .
Atributiile postului :
a). În domeniul execuţiei bugetare
are în principal următoarele atribuţii:
1.fundamentează proiectul
bugetului de venituri şi cheltuieli pe baza propunerilor celorlalte
compartimente şi a cerinţelor realizării în bune condiţii a obiectivelor
privind ocuparea şi formarea profesională a forţei de muncă;
2.asigură administrarea bugetului asigurărilor
pentru şomaj în conformitate cu prevederile legale în vigoare;
3.întocmeşte necesarul lunar de credite
bugetare în functie de propunerile celorlalte
compartimente;
4.finanţează activităţile A.J.O.F.M. Argeş în
funcţie de bugetul şi indicatorii aprobaţi;
5.elaborează şi fundamentează bugetul de
venituri şi cheltuieli; urmăreşte încadrarea
cheltuielilor în creditele bugetare aprobate;
6.întocmeşte situaţia lunară a execuţiei
bugetului asigurărilor pentru şomaj;
7.urmăreşte încadrarea cheltuielilor în
creditele bugetare aprobate;
8.asigură prin buget necesarul de credite externe pentru
finanţarea măsurilor active ;
9.primeşte lunar de la organul fiscal
competent situaţii cu privire la creanţele fiscale ale contribuabililor;
10.colaborează cu executorul
bugetar în vederea întocmirii evidenţei
sintetice şi analitice a debitorilor scoşi din evidenţa curentă şi trecuţi în
evidenţe separate;
11.urmăreşte şi verifică lunar
achitarea obligaţiilor fiscale curente/restante şi comunică executorilor
bugetari rezultatul verificărilor;
12.realizează periodic informări
pentru structurile centrale din cadrul ANOFM, informări referitoare la debitele
constatate şi recuperate;
13.conduce evidenţa veniturilor
şi cheltuielilor bugetare, încasate, respectiv plătite pe subdiviziunile
clasificaţiei bugetare aprobate pentru bugetul asigurărilor de şomaj;
14.verifică jurnalul privind
încasarea veniturilor bugetare, respectiv plata cheltuielilor;
15.analizează şi verifică documentele
privind restituiri de sume către persoane juridice şi fizice şi înregistrează operaţiunile respective în
evidenţa sintetică şi analitică;
16.asigură la finele exerciţiului
bugetar închiderea conturilor sintetice şi analitice de venituri bugetare;
17.urmăreşte modul de executare a
bugetului de cheltuieli proprii şi propune măsurile necesare de luat pentru
respectarea disciplinei financiare;
18.asigură păstrarea secretului
fiscal şi a confidenţialităţii documentelor şi informaţiilor gestionate, în
condiţiile prevederilor legii;
b).În domeniul financiar
contabilitate are în principal următoarele atribuţii:
1.organizează, în conformitate cu
legislaţia financiară în vigoare, evidenţa contabilă, sintetică şi analitică ;
2.efectuează înregistrările
contabile şi întocmeşte fişele de cont analitice şi sintetice şi a balanţelor
analitice şi sintetice ;
3.coordonează şi asigură
angajarea cheltuielilor proprii de funcţionare şi a celor necesare realizării
obiectivelor, în conformitate cu dispoziţiile prevederilor legii;
4.realizează evidenţa debitelor
pentru persoanele fizice;
5.întocmeşte documentaţia
necesară pentru emiterea deciziilor de imputare în vederea recuperării
debitelor de la persoanele fizice care au încasat necuvenit drepturi băneşti;
6.efectuează plaţile, conform
prevederilor legale în vigoare, pentru realizarea măsurilor active şi pasive de
combatere şi prevenire a şomajului;
7.efectuează plaţi către
furnizorii de active fixe corporale, furnituri de birou, materiale consumabile
şi prestatorilor de servicii de ocupare şi formare profesională în baza
contractelor încheiate;
8.întocmeşte lunar documentaţia
pentru plata altor drepturi conform prevederilor legale;
9.urmăreşte decontarea
cheltuielilor de deplasare;
10.asigură monitorizarea lunară a
cheltuielilor de personal;
11.ţine evidenţa sintetică şi
analitică a creditelor bugetare aprobate şi acordate;
12.fundamentează şi asigură
plaţile pentru programele de măsuri active;
13.transmite către direcţia de
specialitate din cadrul Ministerului Muncii, Familiei Protecţiei Sociale şi
Persoanelor Vârstnice a informaţiilor referitoare la ajutoarele de stat
potrivit dispoziţiilor legale care reglementează ajutorul de stat ;
14.întocmeşte şi raportează
execuţia lunară a bugetului asigurărilor pentru şomaj în conformitate cu
bugetul aprobat ;
15.întocmeşte situaţiile
financiare trimestriale şi anexele însoţitoare pentru bugetul asigurărilor
pentru şomaj, stimulente, măsuri active, finanţare nerambursabilă sau
cofinanţare ;
16.fundamentează bugetul la nivel
local şi transmite propunerile la ANOFM ;
17.valorifică inventarierea
patrimoniului la perioadele prevăzute de legislaţia în vigoare;
18.organizează şi coordonează
activitatea de arhivare;
19.exercită controlul financiar
propriu;
20.efectuează plaţile drepturilor
prevăzute de prevederile Legii nr.76/2002, cu modificările şi completările
ulterioare, privind persoanele care au primit indemnizaţie de şomaj şi care
s-au încadrat în muncă înainte de expirarea perioadei pentru care ar fi fost
îndreptăţite să primească indemnizaţie de şomaj (beneficiind de un cuantum egal
cu 30% din indemnizaţia de şomaj);
21.efectuează plăţile drepturilor
pentru persoanele care se încadrează în altă localitate conform prevederilor Legii nr. 76/2002;
22.prelucrează cererile pentru
acordarea drepturilor restante ca urmare
a neridicării în termen sau datorită reţinerilor mandatelor de la plată;
23.estimează volumul de plăţi pentru
realizarea indicatorilor de performanţă;
24.realizează închideri de luna
din punct de vedere financiar şi statistic;
25.efectuează plăţile drepturilor
prevăzute în prevederile Legii 76/2002, cu modificările şi completările
ulterioare, privind absolvenţii instituţiilor de învăţământ şi absolvenţii
şcolilor speciale, în vârstă de minim 16 ani, înregistraţi la A.J.O.F.M. Argeş,
care se angajează cu un program normal de lucru pe o perioadă mai mare de 12
luni ;
26.efectuează plata subvenţiilor
pentru stimularea angajării absolvenţilor, a persoanelor în vârstă de peste 45
de ani, a întreţinătorilor unici de familie, a persoanelor cu handicap, a
persoanelor care în termen de 5 ani de la încadrare îndeplinesc condiţiile de
pensie de limită de vârstă sau pensia anticipată parţială, în condiţiile
prevederilor legii.
27.efectuează calculul şi plata
concediilor medicale pentru şomeri.
c).În domeniul administrării fondului de garantare pentru plata
creanţelor salariale are în principal următoarele atribuţii:
1.administrează şi gestionează
utilizarea fondului de garantare pentru plata creanţelor salariale;
2.asigură evidenţa contabilă a
modului de constituire şi utilizare a fondului de garantare pentru plata
creanţelor salariale;
3.primeşte, examinează şi
soluţionează cereri privind plata creanţelor salariale ce rezultă din
contractele individuale de muncă şi/sau contractele colective de muncă,
potrivit prevederilor
Legii nr. 200/2006, privind
constituirea şi utilizarea Fondului de garantare pentru plata creanţelor
salariale;
4.întocmeşte propuneri privind
elaborarea proiectului de buget, pentru activităţile specifice;
5.transmite macheta pentru
raportarea datelor privind situaţia creanţelor salariale plătite în format
electronic şi prin poştă;
6.transmite necesarul către
Compartimentul execuţie bugetară, financiar contabilitate şi administrare fond
garantare pentru plata creanţelor salariale în cazul în care sunt îndeplinite
condiţiile legale privind acordarea de
creanţe salariale din Fondul de Garantare;
Badescu Nicolae
Director executiv
Ceausescu Teodora
Consilier superior
Compartiment Resurse umane, salarizare, comunicare si secretariatul
Consiliului Consultativ