ANUNȚ privind organizarea concursului pentru ocuparea posturilor vacante de experți de implementare externi în cadrul proiectului PROACCES 3

I. INFORMAȚII DESPRE PROIECT

 

AGENȚIA
NAȚIONALĂ PENTRU OCUPAREA FORȚEI DE MUNCĂ implementează în perioada 11.12.2020
– 10.12.2022 proiectul PROACCES 3„Stimularea mobilității și subvenționarea
locurilor de muncă pentru șomeri” POCU/888/3/13/142803.

 

Obiectivul general al proiectului: Creșterea
oportunităților pentru încadrarea a 14.500 de șomeri non-NEET, înregistrați la
Serviciul Public de Ocupare prin stimularea mobilității și subvenționarea
locurilor de muncă.

 

Obiectivele specifice ale
proiectului sunt:

Obiectiv
Specific 1. Stimularea ocupării şomerilor
non-NEET cu vârsta peste 29 de ani înregistraţi la Serviciul Public de Ocupare
prin acordarea prin subvenţionarea locurilor de muncă pentru un număr de 11.500
de persoane.

Obiectiv
specific 2. Stimularea ocupării şomerilor cu
vârsta peste 50 de ani înregistraţi la Serviciul Public de Ocupare prin
subvenţionarea locurilor de munca pentru un numar de 3.000 de persoane.

Activitățile proiectului
sunt:

Activitatea 1.
Subvenţionarea locurilor de muncă pentru încadrarea somerilor non-NEET cu
vârsta peste 29 de ani.

Activitatea
2. Subvenţionarea locurilor de munca pentru încadrarea somerilor cu vârsta
peste 50 de

                    ani.

Activitatea
3. Analiza, întocmire, plata si monitorizare beneficiar.

Activitatea
4. Managementul proiectului.

Activitatea
5. Informare și publicitate

 

 

II. OBIECTUL ANUNŢULUI DE SELECŢIE

Agenția Judeteana pentru Ocuparea Forței de Muncă Arges anunţă
scoaterea la concurs a 2 posturi  de experți de implementare externi, Cod COR 335406 – Expert, pentru activitățile
desfășurate în cadrul proiectului PROACCES 3 „Stimularea mobilității și
subvenționarea locurilor de muncă pentru șomeri” pentru perioada :de la
data încheierii CIM, în urma acceptării Notificării (de către OIR) – 10.12.2022.

 

 

 

III.      CONDIŢII
GENERALE:

Expertul:

a)       are
cetăţenie română/cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a
statelor  aparţinând Spaţiului Economic
European cu reşedinţa în România;

b)       are capacitate de exerciţiu deplină;

c)       nu
a fost condamnat/(ă) definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra
umanităţii, contra statului ori contra autorităţii, de serviciu sau în legătură
cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiţiei, de fals ori a unor fapte de
corupţie sau a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie, care l-ar face/care ar face-o
incompatibil(ă) cu exercitarea funcţiei, cu excepţia situaţiei în care a
intervenit reabilitarea;

d)       îndeplineşte
și următoarele condiții specifice

–        Studii
medii absolvite cu diplomă de bacalaureat;

–        Vechime
în muncă – min.1 an;

–        Cunoștințe de specialitate privind ocuparea forței de muncă
și măsuri active de ocupare;

–        Cunoașterea legislației aplicabile în domeniul fondurilor
europene;

–        Abilități de comunicare;

–        Cunoştinţe avansate operare Microsoft Office și Excel.

e) este de acord să-i fie prelucrate
datele cu caracter personal, în scopul pentru care au fost colectate

 

În cadrul interviului
realizat vor putea face obiectul evaluării și următoarele competențe:

–        capacitate de lucru în echipă;

–        orientare spre rezultate şi atingerea obiectivelor în
termenele prevăzute;

–        capacitate de analiză şi sinteză;

–        capacitate organizatorică şi administrativă pentru
planificarea şi desfăşurarea întâlnirilor de lucru în echipe interdisciplinare;

–        capacitatea de a organiza activităţi de documentare şi de redactare
a documentelor;

–        capacitatea de a realiza documente cadru pentru buna
desfăşurare a proiectului

Principalele atribuții prevăzute în fișa postului:

1.       Verifică,
la încheiere, documentele pentru acordarea sprijinului financiar pentru
subvenție

2.   Asigură verificarea
documentelor depuse pentru acordarea finanțării pentru subvenție și   îndeplinirea condițiilor pentru acordarea
sprijinului din bugetul proiectului, asigură plata acestora;

3.   Asigură monitorizarea
îndeplinirii obligațiilor asumate prin acordarea subvențiilor;

4.   Centralizează date și
documente suport privind acordarea finanțării pentru subvenții;

5.   Elaborează rapoarte,
transmite la nivel central documentele/informațiile necesare

monitorizării stadiului de implementare al proiectului și
rapoarte;

6.   Asigură implementarea
activităților 1, 2 si 3 din cadrul proiectului;

7.   Asigură transmiterea
documentelor aferente cererilor de rambursare întocmite la nivel

central;

8.   Monitorizează
încadrarea persoanelor după ce aceștia au beneficiat de masurile acordate
conform legislației în vigoare;

9.   Transmite lunar
echipei de management tabelele centralizatoare;

10.  Întocmeşte raport de
activitate.

 

 

 

IV.      ACTE
NECESARE ÎNSCRIERII LA CONCURS:

a)   Formular
de înscriere si formular de disponibilitate (Anexa 1 si Anexa 2);

b)   Copia
actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit
legii, după caz (semnată de candidat);

c)   Copiile
documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă
efectuarea unor specializări, copiile documentelor care atestă îndeplinirea
condiţiilor prevăzute;

d)   Alte
acte doveditoare privind experienţa/expertiza, calificările specifice aferente
poziţiei;

e)   CV
format Europass datat şi semnat pe fiecare pagina (CV-ul trebuie să conţină
obligatoriu date de contact valide -adresa de e-mail şi număr de telefon);

f)    Cazierul
judiciar sau o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale
(candidatul declarat admis la selecţia dosarelor, care a depus la înscriere o
declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligaţia de
a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu
până la data primei probe a concursului);

g)   Adeverinţă
medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel
mult şase luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al
candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate;

h)   Declarație
prin care-și exprimă acordul privind prelucrarea datelor cu caracter
personal(se completează la sediul instituției).

i)copie certificat de naştere şi de căsătorie, în situaţia  în care candidatul şi-a schimbat numele;

j)Acte doveditoare privind vechimea in
muncă de minim 1 an;

Documentele doveditoare
ale studiilor şi experienţei/expertizei declarate în CV (copii ale diplomelor
de studii, adeverinţe de lucru, alte documente doveditoare) se prezintă
însoţite de documentele originale, pentru certificare pentru conformitate cu
originalul sau se depun în copii legalizate.

 

 

V.       BIBLIOGRAFIA

 

1. Legea nr.76/2002, privind sistemul asigurărilor
pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu modificările şi
completările ulterioare;

2. H.G. nr. 174/2002, pentru aprobarea Normelor
metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor
pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, cu modificările şi
completările ulterioare;

 

3.       OUG nr.92/2020,
pentru
instituirea unor măsuri active de sprijin destinate angajaților și
angajatorilor în contextul situației epidemiologice determinate de răspândirea
coronavirusului SARS-CoV-2, precum și pentru modificarea unor acte normative

 

4. Ordinul ANOFM nr. 456/2020 pentru aprobarea
Procedurii de acordare a sumelor prevăzute de art. III alin. (1) si (2) din
Ordonanța de urgentă a Guvernului nr. 92/2020 pentru instituirea unor masuri
active de sprijin destinate angajaților si angajatorilor în contextul situației
epidemiologice determinate de răspândirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum si
pentru modificarea unor acte normative;

 

5. Legea nr.202/2006, privind organizarea şi
funcţionarea Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă, cu
modificările și completările ulterioare;

6. Legea nr.53/2005, Codul Muncii, cu modificările
și completările ulterioare ;

7. Ghidul Solicitantului POCU Condiții Generale;

8. Ghidul Solicitantului POCU Condiții Speciale –
Axa Prioritara 3 – Locuri de muncă pentru toți;

9.
Manualului Beneficiarului, revizia Octombrie 2020;

 

 

 

VI.      MODALITATEA
DE DEPUNERE A CANDIDATURII:

Candidaţii vor depune
documentele, la sediul instituției AJOFM ARGES, din Pitesti, b-dul Republicii,
nr.11, până la data de 14.04.2021, ora 16.30

 

Candidaturile transmise după data limită indicată
în anunţul de selecţie, precum şi cele incomplete vor fi respinse.

 

Persoana de contact – Ceausescu Teodora , consilier
superior, Compartiment R.U.S.C.S.C.C., tel.0248/222415,
e-mail : teodora.ceausescu@ag.anofm.ro; teodora.ceausescu.ag@anofm.gov.ro

 

 

 VII.    PROBELE SELECȚIEI

 

Etapa
I       – Verificarea dosarelor depuse de candidati :15.04.2021
ora 10

 

Lista candidaţilor declaraţi admişi/respinşi se va
publica la sediul Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Argeş  şi pe  pe
pagina de web a acestuia in termen de 24 de ore.

Eventualele contestaţii vor fi depuse la sediul
Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Argeş, din Piteşti, b-dul
Republicii nr. 11 în termen de 24 de ore de la data publicării rezultatelor
acestei etape,sub sanctiunea decaderii din acest drept.

Comunicarea rezultatelor la contestatiile depuse se
face prin afisare la sediul Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă
Argeş, din Piteşti, b-dul Republicii nr. 11 si pe pagina de web a acestuia in
termen de 24 de ore.

Candidatii declarati admisi la aceasta proba vor
participa la urmatoarea etapa.

 

Etapa a II-a – Verificarea
îndeplinirii condiţiilor de ocupare a postului prin evaluarea CV-ului şi a
documentelor depuse; 20.04.2021,

Această probă
este de asemenea eliminatorie, la interviu urmând a participa persoanele care
au obținut calificativul ,,admis”.

Lista
candidaţilor declaraţi admişi/respinşi se va publica la sediul Agenţiei
Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Argeş 
şi pe  pagina de web a acestuia in
termen de 24 de ore.

Eventualele
contestaţii vor fi depuse la sediul Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de
Muncă Argeş, din Piteşti, b-dul Republicii nr. 11 în termen de 24 de ore de la
data publicării rezultatelor acestei etape,sub sanctiunea decaderii din acest
drept.

Comunicarea
rezultatelor la contestatiile depuse se face prin afisare la sediul Agenţiei
Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Argeş, din Piteşti, b-dul Republicii
nr. 11 si pe pagina de web a acestuia in termen de 24 de ore.

Etapa a III-a- :   Interviu privind verificarea cunostintelor,
competentelor si  abilitatilor necesare
postului.       23.04.2021-ora
9

Interviul se desfasoara la sediul
Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă Argeş, din Piteşti, b-dul
Republicii nr. 11 si pot participa numai candidatii admisi in etapele 1 si 2.

 Interviul constă în 10 întrebări formulate de
catre membrii comisiei,  din  bibliografia stabilită sau în evaluarea competențelor
necesare postului, fiecare intrebare fiind notata cu maxim 10 puncte.

 

Va fi admis candidatul care obtine un
punctaj de minim 70 puncte.

Comunicarea rezultatelor privind
,,interviul” se face prin afișare la sediul AJOFM ARGES și pe pagina web a
acestuia în ziua desfășurării probei.

Eventualele contestații vor fi depuse
la sediul AJOFM ARGES în termen de 24 ore de la data publicării rezultatelor,
sub sancțiunea decăderii din acest drept.

Comunicarea rezultatelor la
contestatiile depuse se face prin afisare la sediul Agenţiei Judeţene pentru
Ocuparea Forţei de Muncă Argeş, din Piteşti, b-dul Republicii nr. 11 si pe
pagina de web a acestuia in termen de 24 de ore.

 

 

Rezultat final concurs/ examenului si publicarea acestuia,
Solutionarea contestatiilor

 

Se consideră selectat în vederea
încadrării candidatul care a obținut la interviu cea mai mare medie dintre
candidații care au concurat pentru același post, cu condiția să fi obținut cel
puțin 70 de puncte.

Candidatii vor fi declarati admisi in ordinea
descrescatoare a punctajului, in limita numarului de posturi din anuntul de
selectie.

 

Rezultatele se afiseaza la sediul AJOFM ARGES si pe
pagina de web a acestuia in termen de 3 zile lucratoare de la ultima proba de
concurs, prin specificarea punctajului final al fiecarui candidat si a
mentiunii “admis” sau “respins”.

Eventualele
contestaţii vor fi depuse la sediul Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de
Muncă Argeş, din Piteşti, b-dul Republicii nr. 11 în termen de 24 de ore de la
data publicării rezultatelor finale,sub sanctiunea decaderii din acest drept.

Rezultatele  obtinute în urma soluționării contestațiilor
se afișează la sediul beneficiarului si pe pagina web a acestuia, în termen de
o zi  lucrătoare de la data incheierii
proceselor verbale de solutionare a contestatiilor.

 

 

DIRECTOR EXECUTIV