Potrivit datelor rezultate din declaraţiile agenţilor economici privind locurile de muncă vacante, în evidenţele Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) sunt înregistrate 9541 locuri de muncă, în perioada 19.04-26.04.2012.
Situaţia locurilor de muncă vacante, în fiecare judeţ:
Cluj- 1265, Iaşi- 1106, Timiş- 405, Municipiul Bucureşti- 397, Dolj- 352, Giurgiu- 342, Mureş- 334, Bihor- 299, Constanţa- 299, Braşov- 283, Vâlcea- 282, Hunedoara- 259, Covasna- 239, Satu Mare-235 , Bistriţa-Năsăud-238, Ilfov- 232,Neamţ- 215, Harghita-213, Tulcea- 192, Sibiu-191, Arad- 188, Argeş- 184,Prahova- 158, Braila-138, Călăraşi- 134, Maramureş- 129, Gorj- 126, Alba- 122, Vaslui- 108, Dâmboviţa- 101, Vrancea- 101, Sălaj- 92 , Ialomiţa- 83, Teleorman- 81, Suceava- 79, Bacău- 78, Buzău- 66, Botoşani- 58, Olt- 54, Galaţi- 41, Caras-Severin-24, Mehedinti- 18.           
La nivel naţional, pentru persoanele cu studii superioare sunt oferite 815 locuri de muncă, cele mai cautate meserii fiind: inginer mecanic - 42,inginer de sistem software-32, asistent medical generalist-26, consilier organizatie politica-20, inspector asigurari-20, consilier juridic-16.
Pentru studii medii, profesionale şi lucrători necalificaţi sunt disponibile 8.726 locuri de muncă, dintre care:
- confectioner asamblor articole textile-532
-muncitor necalificat in industria confecţiilor - 506
-operator confectioner industrial imbracaminte- 365
-muncitor necalificat la demolarea cladirilor-250
- sofer autocamion - 247
-lacatus mecanic - 238
-ospatar-181

Potrivit datelor rezultate din declaraţiile agenţilor economici privind locurile de muncă vacante, în evidenţele Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) sunt înregistrate 7.782 locuri de muncă, în perioada 20- 26 ianuarie 2012.

Situaţia locurilor de muncă vacante, în fiecare judeţ:
Cluj- 690, Iaşi-629, Braşov- 554, Bucureşti- 478, Vâlcea- 468, Mureş- 392, Timiş- 353, Călăraşi- 310, Sibiu-272, Arad- 248, Bihor-207, Ilofv- 207, Prahova-184, Harghita-179, Bacău-169, Vrancea- 168, Neamţ-162, Covasna-146, Hundeoara-145, Suceava-136, Bistriţa-Năsăud-127, Maramureş- 119, Argeş-117, Dâmboviţa-117, Gorj-109, Tulcea-99, Teleorman-98, Giurgiu-97, Brăila-94, Olt-88, Vaslui-78, Buzău-76, Constanţa-76, Dolj-76, Satu Mare-73, Alba-71, Botoşani-66, Mehedinţi-44, Sălaj-23, Galaţi-15, Ialomiţa-14, Caraş-Severin-8 locuri de muncă.

La nivel naţional, pentru persoanele cu studii superioare sunt oferite 655 locuri de muncă, după cum urmează: ingineri şi subingineri (inginer mecanic- 30, inginer construcţii civile, industriale şi agricole- 12, inginer producţie- 12, inginer de sistem software- 12, inginer de sistem în informatică- 11 etc.) programator- 44, asistent medical generalist-33, dansator- 18, analist servicii client- 15, consilier juridic- 13, director vânzări-12, farmacist-12, medic specialist- 9, manager proiect- 8, instrumentist-9, manager- 7, medic veterinar- 6, medic resident- 5, medic stomatolog- 5 etc.
Pentru studii medii, profesionale şi lucrători necalificaţi sunt disponibile 7. 127 locuri de muncă, dintre care:
• confecţioner-asamblor articole din textile - 939;
• muncitor necalificat in industria confecţiilor - 656;
• operator confecţioner industrial îmbrăcăminte din ţesături, tricotaje, materiale sintetice - 481;
• şofer autocamion/maşină de mare tonaj- 203;
• agent securitate- 195;
• muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor-192;
• vânzător- 189;
• lucrător comercial- 148;
• muncitor necalificat la ambalarea produselor solide şi semisolide-137;
• tâmplar universal-113;
• manipulant mărfuri-103;
• şofer de autoturisme şi camionete- 91;
• sudor-82;
• agent de vânzări- 80;
• agent de intervenţie pază şi ordine-73;
• paznic- 67;
• ospătar (chelner)- 63;
• îngrijitor clădiri-58;
• agent dezinfecţie, deratizare, dezinsecţie-51;
• bucătar-50;
• casier- 40 etc.
Persoanele interesate să ocupe un loc de muncă se pot adresa agenţiilor teritoriale pentru ocuparea forţei de muncă de domiciliu sau de reşedinţă sau pot accesa adresa de internet http://lmv.anofm.ro/index_lmv.php , unde pot vizualiza locurile de muncă vacante oferite în fiecare judeţ, pe meserii, precum şi persoanele de contact cărora le pot solicita informaţii suplimentare.

Facem precizarea că unele agenţii judeţene pentru ocuparea forţei de muncă actualizează zilnic locurile de muncă vacante, în funcţie de perioada de valabilitate a ofertelor, motiv pentru care pot interveni diferenţe între locurile de muncă vacante afişate pe site-ul ANOFM şi cele ale agenţiilor judeţene.

Potrivit datelor rezultate din declaraţiile agenţilor economici privind locurile de muncă vacante, în evidenţele Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) sunt înregistrate 6.088 locuri de muncă, în perioada 13-19 ianuarie 2012.

Situaţia locurilor de muncă vacante, în fiecare judeţ:
Iaşi - 572, Braşov- 479, Cluj- 493, Bucureşti- 413, Vâlcea- 327, Mureş- 325, Călăraşi- 241, Ilfov- 235, Sibiu-193, Arad-189, Timiş-167, Harghita-159, Bacău-148, Bistriţa-Năsăud-141, Vrancea- 132, Bihor-129, Covasna-122, Neamţ-106, Teleorman-106, Maramureş-99, Vaslui-93, Dâmboviţa-93, Hunedoara-92, Argeş-91, Tulcea-84, Brăila-83, Giurgiu-75, Gorj-73, Dolj-73, Buzău-72, Satu Mare-68, Prahova-65, Botoşani-61, Suceava-60, Alba-53, Olt-50, Constanţa-42, Mehedinţi-30, Ialomiţa-26, Galaţi-15, Caraş-Severin-7, Sălaj-6 locuri de muncă.

La nivel naţional, pentru persoanele cu studii superioare sunt oferite 528 locuri de muncă, după cum urmează: ingineri şi subingineri (inginer mecanic- 17, inginer producţie- 11, inginer de sistem în informatică- 11, inginer de sistem software- 11, inginer construcţii civile, industriale şi agricole- 8 etc. ), asistent medical generalist- 43, programator- 37, analist servicii client- 15, director vânzări-13, medic specialist-12, farmacist-11, medic stomatolog- 6 etc.
Pentru studii medii, profesionale şi lucrători necalificaţi sunt disponibile 5.560 locuri de muncă, dintre care:
• confecţioner-asamblor articole din textile - 802;
• muncitor necalificat in industria confecţiilor - 421;
• operator confecţioner industrial îmbrăcăminte din ţesături, tricotaje, materiale sintetice - 366;
• agent securitate- 237;
• vânzător- 179;
• şofer autocamion/maşină de mare tonaj- 175;
• agent de intervenţie pază şi ordine-117;
• lucrător comercial- 96;
• şofer de autoturisme şi camionete- 80;
• agent de vânzări- 76;
• paznic- 65;
• agent de asigurare- 45;
• ospătar (chelner)- 41;
• operator vânzări prin telefon-36 etc.

Persoanele interesate să ocupe un loc de muncă se pot adresa agenţiilor teritoriale pentru ocuparea forţei de muncă de domiciliu sau de reşedinţă sau pot accesa adresa de internet http://lmv.anofm.ro/index_lmv.php , unde pot vizualiza locurile de muncă vacante oferite în fiecare judeţ, pe meserii, precum şi persoanele de contact cărora le pot solicita informaţii suplimentare.

Facem precizarea că unele agenţii judeţene pentru ocuparea forţei de muncă actualizează zilnic locurile de muncă vacante, în funcţie de perioada de valabilitate a ofertelor, motiv pentru care pot interveni diferenţe între locurile de muncă vacante afişate pe site-ul ANOFM şi cele ale agenţiilor judeţene.

Potrivit noilor reglementări, care modifică şi completează normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, aprobate prin HG nr. 234/2006, se urmăreşte obţinerea unei calificări, pentru tinerii cu vârsta între 16 şi 25 de ani, nevoiţi să se adapteze unui context economic din ce în ce mai dificil.
Ucenicia la locul de muncă este soluţia pentru adaptarea formării profesionale la nevoile reale ale angajatorilor, cât şi unor nevoi economice şi patrimoniale prin care se păstrează şi se continuă anumite meserii tradiţionale.

Prin contractul de ucenicie, tinerii pot obţine un loc de muncă cu o durată între un an şi 3 ani. Perioada de probă la care poate fi supus ucenicul nu poate fi mai mare de 30 de zile. Angajatorul trebuie să-i asigure ucenicului o pregătire teoretică şi practică sau numai pregătire practică. La finalul colaborării, angajatorul este obligat să înscrie ucenicul la un Centru Autorizat de Evaluare şi Certificare a Competenţelor Profesionale, de unde acesta primeşte un atestat. Toate costurile de evaluare sunt suportate de angajator.
Durata contractului de ucenicie la locul de muncă se stabileşte în funcţie de ocupaţia/calificarea pentru care urmează să se pregătească ucenicul şi de competenţele dobândite anterior de către acesta, fără a putea fi mai mică de: 12 luni, în cazul în care ucenicia se organizează pentru dobândirea unei calificări de nivel 1; 24 luni, pentru nivelul 2; 36 luni, pentru nivelul 3.
Salariul de bază lunar stabilit prin contractul de ucenicie la locul de muncă este cel puţin egal cu salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată, respectiv 700 ron (pentru anul 2012).
Principalul avantaj pentru angajator este faptul că primeşte lunar o sumă egală cu 60% din valoarea indicatorului social de referinţă al asigurărilor pentru şomaj şi stimulării ocupării forţei de muncă prevăzut de Legea nr. 76/2002 (în prezent este în cuantum de 500 de lei). Prin urmare, angajatorul va primi 300 de lei lunar, pe durata contractului.
Totodată, noile norme simplifică procedurile pentru angajatori. Dacă prin vechea legislaţie, exista obligaţia unor autorizaţii speciale la încheierea acestor contracte, precum şi dovada atestatului în cazul maiştrilor de ucenicie, în prezent nu mai există obligaţia autorizării angajatorilor. În plus, coordonatorul ucenicului (fostul maistru) nu mai are obligaţia obţinerii atestatului, fiind suficientă experienţa profesională de minimum 5 ani în ocupaţia pentru care se organizează programul de ucenicie.
Ocupaţiile pentru care se poate organiza ucenicia la locul de muncă sunt cele cuprinse în Clasificarea Ocupaţiilor din România.

Clasificarea ocupaţiilor din România se aplică în toate domeniile de activitate economică şi socială şi este obligatorie pentru toate organele administraţiei publice centrale şi locale, unităţi bugetare, operatori economici, indiferent de forma de proprietate, organizaţii patronale, sindicale, profesionale şi politice, fundaţii, asociaţii şi alte persoane fizice şi juridice care îşi desfăşoară activitatea pe teritoriul României, la completarea documentelor oficiale ori de câte ori se cere precizarea ocupaţiei.

Noua Clasificare a ocupaţiilor din România - nivel de ocupaţie (şase caractere) a fost aprobată prin Ordinul comun al Ministerului Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale şi Institutului Naţional de Statistică nr. 1.832//856/2011, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, Nr. 561, din 8 august2011.

Conform noii clasificări, ocupaţiile vor fi grupate astfel:

- Grupa Majora 1 - Membri ai corpului legislativ, ai executivului, înalţi conducători ai administraţiei publice, conducători şi funcţionari superiori
- Grupa Majora 2 - Specialişti în diverse domenii de activitate
- Grupa Majora 3 - Tehnicieni şi alţi specialişti din domeniul tehnic
- Grupa Majora 4 - Funcţionari administrativi
- Grupa Majora 5 - Lucrători în domeniul serviciilor
- Grupa Majora 6 - Lucrători calificaţi în agricultură, silvicultură şi pescuit
- Grupa Majora 7 - Muncitori calificaţi şi asimilaţi
- Grupa Majora 8 - Operatori la instalaţii şi maşini; asamblori de maşini şi echipamente
- Grupa Majora 9 - Muncitori necalificaţi