Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă aminteşte angajatorilor că pot beneficia de un stimulent financiar lunar, în valoare de 250 lei, acordat din bugetul asigurărilor pentru şomaj, pentru fiecare elev şi student încadrat în muncă. Angajarea elevilor şi studenţilor se poate realiza pe perioada vacanţelor, iar stimulentul financiar se poate acorda pentru o perioadă de maximum 60 de zile lucrătoare într-un an calendaristic, pentru fiecare elev şi student pentru care s-a încheiat contract individual de muncă. Diferenţa dintre stimulentul lunar acordat şi salariul realizat se suportă de către angajator din fonduri proprii.
Beneficiazã de stimulentul financiar lunar prevãzut mai sus angajatorii care încadreazã în muncã elevi şi studenţi în baza:
a) unui contract individual de muncã pe duratã determinatã, egalã sau mai micã decât durata vacanţei, încheiat în condiţiile legii, cu normã întreagã sau, dupã caz, cu timp parţial;
b) unui contract de muncã temporarã, numai dacã durata misiunii de muncã temporarã este egalã sau mai micã decât durata vacanţei.
În cazul tinerilor în vârstã de pânã la 18 ani, contractul individual de muncã încheiat cu durata timpului de muncã de 6 ore pe zi şi de 30 de ore pe sãptãmânã se considerã încheiat cu normã întreagã.
Pentru a beneficia de acordarea stimulentului financiar menţionat, angajatorii trebuie să încheie o convenţie cu agenţia pentru ocuparea forţei de munca judeţeană, respectiv a municipiului Bucureşti, în termen de 30 de zile de la data angajării elevilor şi studenţilor.
Stimulentul lunar acordat este egal cu 50% din valoarea indicatorului social de refeinţă al asigurărilor pentru şomaj şi stimulării ocupării forţei de muncă în vigoare.
Nu beneficiază de stimulentul financiar:
a) angajatorii care încadreaza în muncă elevi şi studenţi anterior datei de începere a vacanţei stabilite potrivit legii, pentru elevii şi studenţii respectivi;
b) angajatorii care au beneficiat, pentru elevii şi studenţii respectivi, de stimulentul financiar prevăzut în lege pentru o perioada de 60 de zile lucratoare în cursul anului calendaristic.

Angajatorii interesaţi se pot adresa pentru informaţii suplimentare la sediile agenţiilor judeţene pentru ocuparea forţei de muncă, ale căror date de contact sunt disponibile la adresa: http://www.anofm.ro/contacteaza-ne

În urma implementării Programului de Ocupare a Forţei de Muncă pentru anul 2011, ANOFM a reuşit a realizat ocuparea a 366.113 persoane,
Ca urmare a măsurilor active, rata şomajului la nivel naţional a înregistrat scăderi semnificative (de la 6.97 %, în decembrie 2010, la 5.12, în decembrie 2011).
ANOFM are în subordine 41 de agenţii judeţene, cu 70 de agenţii locale şi 141 puncte de lucru şi este condusă de un Consiliul de Administraţie, cu structură tripartită (Guvern, sindicate, patronate), care îşi desfăşoară activitatea în baza Legii nr. 202/2006 privind organizarea şi funcţionarea ANOFM, cu modificările şi completările ulterioare. Preşedintele Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă este Preşedintele Consiliului de Administraţie al ANOFM şi este numit de Primul Ministru
Numărul total al şomerilor in anul 2011a fost de 461.013 persoane, Din totalul şomerilor înregistraţi,182.538 au fost şomeri indemnizaţi şi 278.475 neindemnizaţi. Numărul total al participanţilor la programele de formare profesională a fost de 48.321, din care 46,687 someri, 827 persoane din randul beneficiarilor de servicii gratuite de formare profesională, altele decât şomerii,807 persoane din rândul cdelor care nu beneficiază de gratuitate.
La 13 ani de ANOFM, ne propunem să fim mai eficienţi şi mai competitivi, într-un context economic internaţional tot mai complicat şi dificil de anticipat.

ANOFM (SPO) este o instituţie comună tuturor statelor membre ale Uniunii Europene, reprezentând un instrument real, competent, folosit cu încredere de toţi cei care doresc să facă parte din piaţa muncii.

In primele 11 luni ale anului 2011 în urma implementării Programului de Ocupare a Forţei de Muncă pentru anul 2011, ANOFM a reuşit a realizat ocuparea a 294.974 persoane, 116,71 % faţă de cât s-a programat pentru anul 2011

Ca urmare a măsurilor active, rata şomajului la nivel naţional a înregistrat scăderi semnificative (de la 6,95 %, în noiembrie 2010, la 5,06, în noiembrie 2011).

În Europa, ANOFM facilitează accesul celor interesaţi pe piaţa muncii din spaţiul comunitar şi SEE prin reţeaua European Employment Services (EURES), coordonată de Comisia Europeană.

Preocupările momentului în Europa sunt : crearea de locuri de muncă şi combaterea şomajului, în rândul tinerilor mai ales. Libera circulaţie a muncitorilor trebuie să fie asigurată nediscriminatoriu. Este un drept fundamental al fiecărui cetăţean european în parte. Ultimul Raport al CE arată că prezenţa muncitorilor în alte state membre are mai degrabă efecte pozitive. La ultima reuniune EPSCO, Comisarul European pentru Ocupare Laszlo Andor ne-a asigurat că la finalul acestui an, argumentele avansate de statele care menţin restricţii pe piaţa muncii pentru muncitorii români, vor fi acceptate de CE, numai dacă sunt complete, pertinente şi fundamentate, cu date concrete care să demonstreze eventualele efecte negative pe piaţa muncii.

ANOFM are în subordine 41 de agenţii judeţene, cu 70 de agenţii locale şi 141 puncte de lucru şi este condusă de un Consiliul de Administraţie, cu structură tripartită (Guvern, sindicate, patronate), care îşi desfăşoară activitatea în baza Legii nr. 202/2006 privind organizarea şi funcţionarea ANOFM, cu modificările şi completările ulterioare. Preşedintele Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă este Preşedintele Consiliului de Administraţie al ANOFM şi este numit de Primul Ministru

La 13 ani de ANOFM, ne propunem să fim mai eficienţi şi mai competitivi, într-un context economic internaţional tot mai complicat şi dificil de anticipat.

Presedintele ANOFM are urmatorul program de audiente: in prima si a treia Miercuri din luna, incepand cu ora 12:00.