Comunicate de Presa

ANOFM lansează proiectul strategic ,,Anticiparea schimbărilor pe piaţa muncii”

Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) lansează azi, 15 iulie 2009, proiectul strategic ,,Anticiparea schimbărilor pe piaţa muncii", finanţat din Fondul Social European (FSE) în cadrul Programului Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 -2013 (POS DRU), Axa 4 - „Modernizarea Serviciului Public de Ocupare".
Beneficiarii acestui proiect sunt Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă şi cele 47 structuri teritoriale ale acesteia.
Obiectivul general al proiectului îl reprezintă creşterea capacităţii Serviciului Public de Ocupare de a anticipa evoluţiile, pe termen scurt şi mediu, ale pieţei muncii la nivel local, regional şi naţional, prin: anticiparea tendinţelor de dezvoltare sau regres al unor companii, numărului de locuri de muncă, caracteristicile posturilor, nevoilor de formare şi de sprijin, a barierelor în dezvoltarea afacerilor/producţiei şi prin prospectarea pieţei muncii, în condiţiile dinamice semnificative ale acesteia.
Prin implementarea proiectului se crează premisele identificării celor mai adecvate măsuri de ocupare precum şi îmbunătăţirea şi dezvoltarea altora noi astfel încât acestea să ofere soluţiile cele mai adecvate pentru depăşirea problemelor generate în procesul de asigurare a raportului cerere-ofertă de forţă de muncă şi să asigure „oportunităţi sporite pentru participarea pe piaţa muncii" a unui număr cât mai mare de persoane în căutarea unui loc de muncă.
De asemenea, prin concepţia şi metodologia de implementare, ASC - ,,Anticiparea schimbărilor pe piaţa muncii" constituie una din soluţiile viabile pentru orientarea programelor active în vederea creşterii ofertei de formare profesională astfel încât politica activă să poată contribui în mod real la adaptarea forţei de muncă.
Prin urmare, rezultatele aşteptate de la acest proiect, sunt următoarele: consolidarea capacităţii Serviciului Public de Ocupare de a colecta, prelucra şi valorifica informaţiile privind tendinţele pe termen scurt şi mediu ale pieţei muncii astfel încât să fie adoptate cele mai potrivite metode de acces la ocupare a persoanelor în căutarea unui loc de muncă, în special, a persoanelor care întâmpină greutăţi de reactivare pe piaţa muncii; o bază de date complet populată cu datele cuprinse în toate chestionarele recepţionate; un soft funcţional permanent; 2 prognoze la nivel naţional şi 16 prognoze la nivel regional.

ANOFM ofera 9.794 locuri de munca vacante in saptamana 9-16 iulie 2009

Potrivit datelor rezultate din declaratiile agentilor economici privind locurile de munca vacante, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) sunt inregistrate 9.794 locuri de munca, in saptamana 9-16 iulie 2009.
Situatia locurilor de munca vacante, disponibile in fiecare judet, este urmatoarea: Alba 63 locuri de munca, Arad 207, Arges 433, Bacau 288, Bihor 185, Bistrita-Nasaud 81, Botosani 83, Brasov 347, Braila 127, municipiul Bucuresti 1.097, Buzau 141, Caras-Severin 141, Calarasi 388, Cluj 668, Constanta 186, Covasna 118, Dambovita 55, Dolj 327, Galati 211, Giurgiu 86, Gorj 187, Harghita 135, Hunedoara 679, Ialomita 41, Iasi 257, Ilfov 58, Maramures 246, Mehedinti 42, Mures 169, Neamt 150, Olt 77, Prahova 69, Satu Mare 337, Salaj 202, Sibiu 252, Suceava 244, Teleorman 185, Timis 538, Tulcea 106, Vaslui 193, Valcea 214 si Vrancea 181 locuri de munca.
La nivel national, pentru persoanele cu studii superioare, sunt oferite 438 locuri de munca. Cea mai bogata oferta este pentru ingineri si subingineri, respectiv 121 locuri de munca:

  • inginer constructii civile, industriale si agricole 20,
  • inginer de sistem in informatica 13,
  • inginer mecanic 11,
  • inginer industria alimentara 10,
  • inginer chimist 5,
  • inginer electroenergetica 4,
  • inginer geodez 1 loc de munca, etc.,
  • consultant in management 29,
  • asistent medical generalist 29,
  • contabil 22,
  • farmacist de specialitate 14,
  • manager zona 9,
  • consilier juridic 7,
  • reporter 5,
  • auditor 4,
  • medic stomatolog 2,
  • executor bancar 1 loc de munca, etc.
  • Pentru studii medii si profesionale, ANOFM ofera 9.356 locuri de munca. Principalele ocupatii pentru care sunt oferite locuri de munca sunt:
  • confectioner-asamblor articole din textile 909,
  • muncitori necalificati in industria confectiilor 602,
  • operator confectioner industria imbracaminte-tesaturi, tricotaje, materiale sintetice 509,
  • muncitori necalificati la ambalarea produselor solide si semisolide 408,
  • agent securitate 402,
  • sofer autoturisme si camionete 261,
  • muncitori necalificati la demolari cladiri, zidarie, mozaic, gresie, parchet 241,
  • cusator piese din piele si inlocuitori 228,
  • agent vanzari 196,
  • muncitori necalificati la intretinere drumuri, sosele, poduri, baraje 186,
  • vanzator 159,
  • ambalator manual 144,
  • zidar rosar tencuitor 141,
  • lucrator comercial 116,
  • osptar 115,
  • manipulant marfuri 106,
  • lucrator sortator deseuri reciclabile 100 locuri de munca, etc.

De asemenea, mai sunt oferite locuri de munca si pentru numeroase alte ocupatii, precum:

  • bucatar 95,
  • tamplar universal 82,
  • agent de asigurare 81,
  • sudor 69,
  • paznic 67,
  • muncitor necalificat in agricultura 60,
  • zugrav-vopsitor 57,
  • fierar betonist 56,
  • barman 48,
  • muncitor necalificat in silvicultura 45,
  • casier 42,
  • croitor 33,
  • programator 26,
  • consilier financiar bancar 14,
  • secretara 12,
  • patiser 10,
  • asistent farmacist 7,
  • jurisconsult 4,
  • psiholog 2 locuri de munca, etc.

Oferta de locuri de munca este diversificata, iar persoanele interesate sa ocupe un loc de munca se pot adresa agentiilor teritoriale pentru ocuparea fortei de munca sau pot accesa adresa de Internet www.anofm.ro, unde se gasesc locurile de munca vacante oferite in fiecare judet, pe meserii, precum si persoanele de contact carora le pot solicita informatii suplimentare.

Rata somajului in luna iunie 2009

Rata somajului inregistrat in luna iunie a fost de 6,0%, fata de 5,8% in luna mai 2009 si 3,7% in aceeasi luna a anului 2008. Numarul total al somerilor inregistrati in evidentele agentiilor judetene pentru ocuparea fortei de munca a fost de 548.940 de persoane, din care 240.224 femei.
In urmatoarele judete rata somajului a fost sub procentul inregistrat la nivel national: Ilfov (1,5%), Bucuresti (1,8%), Timis (3,4%), Constanta (3,8%), Bihor (4,2%), Satu Mare (4,8%), Cluj si Maramures (cate 5,0%), Arad si Botosani (cate 5,4%), Suceava (5,6%), Giurgiu si Vrancea (cate 5,7%), Mures (5,8%), Tulcea (5,9%).
Cea mai mare rata a somajului s-a inregistrat in judetele: Vaslui (12,1%), Mehedinti (10,6%), Alba (9,9%), Teleorman (9,4%), Dolj (9,3%), Galati (9,1%), Hunedoara (9,0%), Gorj (8,9%), Bacau si Covasna (cate 8,6%), Ialomita (8,4%), Caras-Severin (8,0%).
Din totalul somerilor inregistrati la nivel national, 290.281 sunt someri indemnizati iar 258.649 neindemnizati. De asemenea, mentionam ca rata somajului in randul femeilor a fost de 5,7% .
Pentru detalii suplimentare, va rugam sa accesati site-ul www.anofmm.ro, link-ul „Statistici".

Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca ofera 8.105 locuri de munca vacante in saptamana 2-9 iulie 2009

Potrivit datelor rezultate din declaratiile agentilor economici privind locurile de munca vacante, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) sunt inregistrate 8.105 locuri de munca, in saptamana 2-9 iulie 2009.
Situatia locurilor de munca vacante, disponibile in fiecare judet, este urmatoarea: Alba 45 locuri de munca, Arad 151, Arges 279, Bacau 271, Bihor 93, Bistrita-Nasaud 84, Botosani 50, Brasov 337, Braila 130, municipiul Bucuresti 1.384, Buzau 106, Caras-Severin 141, Calarasi 378, Cluj 348, Constanta 222, Covasna 59, Dambovita 31, Dolj 239, Galati 181, Giurgiu 42, Gorj 183, Harghita 137, Hunedoara 359, Ialomita 40, Iasi 178, Ilfov 46, Maramures 154, Mehedinti 36, Mures 115, Neamt 144, Olt 69, Prahova 147, Satu Mare 335, Salaj 181, Sibiu 189, Suceava 177, Teleorman 135, Timis 485, Tulcea 100, Vaslui 141, Valcea 27 si Vrancea 156 locuri de munca.
La nivel national, pentru persoanele cu studii superioare, sunt oferite 325 locuri de munca. Cea mai bogata oferta este pentru ingineri si subingineri, respectiv 134 locuri de munca:

  • inginer mecanic 13,
  • inginer industria alimentara 11,
  • inginer constructii civile,
  • industriale si agricole 9,
  • inginer electronist, transporturi, telecomunicatii 8,
  • inginer chimist 7,
  • inginer electrotehnist 5,
  • inginer ecolog 2 locuri de munca, etc.,
  • consultant in management 30,
  • contabil 18,
  • consilier financiar bancar 14,
  • farmacist de specialitate 8,
  • asistent medical generalist 7,
  • jurisconsult 3,
  • manager zona 2,
  • manager proiect 2,
  • medic veterinar 1 loc de munca, etc.

Pentru studii medii si profesionale, ANOFM ofera 7.780 locuri de munca. Principalele ocupatii pentru care sunt oferite locuri de munca sunt:

  • confectioner-asamblor articole din textile 653,
  • muncitori necalificati in industria confectiilor 506,
  • operator confectioner industria imbracaminte-tesaturi, tricotaje, materiale sintetice 478,
  • agent securitate 406,
  • muncitori necalificati la ambalarea produselor solide si semisolide 324,
  • sofer autoturisme si camionete 208,
  • agent vanzari 185,
  • muncitori necalificati la demolari cladiri, zidarie, mozaic, gresie, parchet 162,
  • cusator piese din piele si inlocuitori 153,
  • muncitori necalificati la intretinere drumuri, sosele, poduri, baraje 137,
  • manipulant marfuri 122,
  • lucrator comercial 108,
  • osptar 104,
  • vanzator 97,
  • zidar rosar tencuitor 93,
  • ambalator manual 87,
  • lacatus mecanic 75 locuri de munca, etc,

De asemenea, mai sunt oferite locuri de munca si pentru numeroase alte ocupatii, precum:

  • bucatar 73,
  • dulgher (exclusiv restaurator) 72,
  • agent de asigurare 68,
  • tamplar universal 67,
  • paznic 54,
  • sudor 50,
  • zugrav-vopsitor 49,
  • fierar betonist 46,
  • muncitor necalificat in silvicultura 41,
  • mecanic auto 38,
  • barman 36,
  • faiantar 33,
  • camerista 30,
  • sofer autobuz 26,
  • casier 23,
  • controlor calitate 12,
  • proiectant sisteme informatice 11,
  • asistent manager 10,
  • asistent medical fizioterapie 9,
  • programator 6,
  • pizzar 5,
  • cosar 4,
  • sef santier 1 loc de munca, etc.

Oferta de locuri de munca este diversificata, iar persoanele interesate sa ocupe un loc de munca se pot adresa agentiilor teritoriale pentru ocuparea fortei de munca sau pot accesa adresa de Internet www.anofm.ro, unde se gasesc locurile de munca vacante oferite in fiecare judet, pe meserii, precum si persoanele de contact carora le pot solicita informatii suplimentare.

ANOFM lansează Proiectul strategic SAPeRe - Studii, analize şi previziuni asupra pieţei muncii pentru a întări capacitatea SPO

Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) lansează azi 29 iunie 2009, Proiectul strategic SAPeRe - Studii, analize şi previziuni asupra pieţei muncii pentru a întări capacitatea SPO în România, la nivel naţional şi local, finanţat din Fondul Social European (FSE) în cadrul Programului Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007 - 2013 (POS DRU), Axa 4 - „Modernizarea Serviciului Public de Ocupare".
Beneficiarul proiectului este Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, iar grupul ţinta căruia i se adresează sunt funcţionarii acestei instituţii.
Proiectul este implementat în parteneriat transnaţional de Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, Institutul Regional de Cercetare al Lombardiei şi compania de consultanţă Expert Italia. Cu o durată de 30 de luni şi un buget total de 18.500.000 lei, SAPeRe are drept obiectiv general construirea şi consolidarea capacităţii de analiză a personalului ANOFM (la nivel central si teritorial) pentru ca aceasta să aibă o reprezentare coerentă şi fundamentată a diferitelor aspecte relevante privind piaţa muncii din România.
Practic, proiectul îşi propune elaborarea unui grup de instrumente teoretice şi metodologice pentru studierea şi monitorizarea pieţei muncii din ţara noastră pentru grupuri ţintă specifice prin: conceperea unui grup de indicatori necesari pentru analiza impactului măsurilor active pe piaţa muncii, elaborarea unei metodologii pentru a utiliza datele administrative în scopuri statistice şi aplicarea acesteia la datele colectate de către agenţiile teritoriale pentru ocuparea forţei de muncă, elaborarea unor rapoarte referitoare la piaţa muncii la nivel naţional şi local, transferul de cunoştinţe în ceea ce priveşte realizarea de prognoze privind tendinţele pieţei muncii la nivel naţional, cererea şi oferta de forţă de muncă.
Implementarea acestui proiect va contribui la întărirea capacităţii persoanelor care lucrează în cadrul ANOFM (la nivel central şi în structurile teritoriale) în colectarea, analizarea şi sintetizarea informaţiilor privind piaţa muncii, precum şi la elaborarea de analize asupra implementării măsurilor active de ocupare.

Emite conţinut
urchinTracker();