Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă a depus în data de 3 februarie 2012, în cadrul Lifelong Learning Programme, sub-programul Leonardo Da Vinci , proiectul Şanse noi pe piaţa muncii pentru şomeri şi tineri la primul loc de muncă, în parteneriat cu AJOFM Dâmboviţa, AJOFM Alba, Global Commercium Development, Fundacion Altedia Creade.
Proiectul reprezintă un exemplu concret al preocupărilor ANOFM de a oferi şanse privind ocuparea atât pentru şomeri, care necesită fie creşterea nivelului de calificare, fie reconversie, cât şi pentru proaspăt absolvenţi, aflaţi în căutarea de locuri de muncă.

Stabilirea grupului ţintă s-a bazat pe o analiză a conţinutului bazelor de date referitoare la şomerii, locurile de muncă vacante şi cerinţele angajatorilor din judeţele Dâmboviţa şi Alba. În urma acestei analize, s-a constatat că nevoile cele mai mari pe piaţa muncii din cele două judeţe se referă la următoarele ocupaţii:
a) Pentru judeţul Dâmboviţa: Recepţioneri, nivel 3; Lucrător în electronică, nivel 2; Operator maşini unelte cu control numeric (CN), nivel 3
b) Pentru judeţul Alba Iulia: Operator maşini unelte cu control numeric (CN), nivel 3; Strungar, nivel 2; Frezor, nivel 2; Mecanic agricol, nivel 2
Pentru fiecare dintre aceste ocupaţii, în raport cu nevoile de formare, s-au stabilit perioade optime de plasament de 6 săptămâni.
În funcţie de solicitările angajatorilor şi de posibilitatea partenerilor de plasare, s-au stabilit următoarele grupuri de formabili/participanţi:
a) Pentru judeţul Dâmboviţa: Recepţioner hotel - 14 persoane ; Lucrător în electronică - 10 persoane; Operator maşini unelte cu control numeric (CN) - 6 persoane
b) Pentru judeţul Alba: Operator maşini unelte cu control numeric (CN) - 8 persoane; Strungar - 7 persoane; Frezor - 7 persoane; Mecanic agricol - 8 persoane
Ca urmare a participării la plasamentul de formare Leonardo Da Vinci, atât beneficiarul -ANOFM, cât şi organizaţiile de trimitere- AJOFM Dâmboviţa şi AJOFM Alba, estimează că minimum 80% dintre participanţi îşi vor găsi un loc de muncă.
Pregătirea participanţilor se va desfăşura atât în ţară, cât şi în Spania, unde vor fi organizate mai multe module
Pentru atingerea scopului proiectului, sunt avute în vedere următoarele obiective operaţionale:
- să se acorde sprijin participanţilor privind adaptarea la condiţiile de muncă din altă ţară, printr-un program de pregătire eficient înainte de începerea plasamentului.
- să se ofere un climat propice dezvoltării personale şi profesionale pe durata plasamentului, prin organizarea optimă a plasamentelor şi pregătirii pedagogice şi culturală a participanţilor.
- să se ofere oportunităţi de formare profesională participanţilor la plasamente prin găsirea unor organizaţii de primire corespunzătoare fiecărei calificări şi asigurarea unui proces de tutorat eficient.
- să se efectueze evaluarea de competenţe conform standardelor naţionale ocupaţionale şi a standardelor specifice EQF, asigurând transparenţa la nivel european a rezultatelor învăţării conform ECVET şi Europass
- să se reducă rata şomajului în judeţele Dâmboviţa şi Alba, atât prin angajarea participanţilor, cât şi prin identificarea la nivel de agenţie judeţeană pentru ocuparea forţei de muncă a unor metode noi, modele transferabile de formare pentru creşterea capacităţii de angajare a persoanelor fără loc de muncă,
- să dezvolte cultura organizaţională în cazul posibililor angajatori prin folosirea experienţei dobândite de către participanţi pe perioada plasamentelor.