ANOFM aplica acordurile cu Republica Federală Germania privind:

- personalul muncitor oaspete - Convenţia privind personalul muncitor oaspete a fost semnată la Bucureşti, la 12 mai 1992, aprobată prin HG nr.402/25 iulie 1992

- angajarea de lucrători români pentru o activitate cu durată determinată, Înţelegere semnată la Bucureşti, la 13 septembrie 1999, aprobată prin HG nr.363/ 2005 şi care se aplică în domeniile de activitate prevăzute în convenţii (agricol, industrie, construcţii, sanitar, prestări servicii (vânzători comerciali), forestier, hotelier şi gastronomic cu excepţia cluburilor de noapte şi barurilor, prelucrarea fructelor şi legumelor, parcuri de distracţii, precum şi în fabricile de cherestea şi ca ajutor casnic (menajere), inclusiv îngrijirea la domiciliu a persoanelor cu dizabilităţi.

ANOFM pune în aplicare prevederile Convenţiei bilaterale privind trimiterea de lucrători din societăţi comerciale cu sediul în România, care execută contracte de lucrări în R.F.Germania. Convenţia a fost aprobată prin HG. 167/1991.

Procedura de repartizare de contingent societăţilor comerciale care detaşează în R.F.Germania în vederea executării de contracte de lucrări a fost aprobată prin Ordinul ministrului muncii nr. 429/2007 care modifică Ordinul ministrului muncii, solidarităţii sociale şi familiei nr. 133/2005, publicat în Monitorul Oficial nr. 259 din 29 martie 2005.

Convenţia priveşte societăţile comerciale stabilite în România care au încheiat contracte de lucrări cu societăţi comerciale stabilite în Germania, pentru efectuarea de lucrări în domeniul construcţiilor, curăţirea clădirilor, decoraţiuni interioare pe teritoriul Germaniei, într-o anumită limită de contingent stabilită anual, prevăzută în acordul bilateral.